Kto ustala dochody osób pracujących w budżecie państwa?
Wypłaty pracowników strefy budżetowej Polski są obliczane na podstawie odrębnych zasad, niż w kwestii standardowych porozumień o prace w prywatnych przedsiębiorstwach.
Scharakteryzowane wypłaty podlegają pod konkretne układy zbiorowe. Gdy danych stowarzyszeń członkowskich nie ma, poziom otrzymywanych świadczeń ustala indywidualnie minister do spraw finansów.
Rekomendacja Ministerstwa Finansów w kwestii wynagrodzeń państwowych określa:
– wysokość wypłaty minimalnej,
– kwoty innych składników będących częścią wypłaty. Standardowo wartość dodatku nie może stanowić więcej niż 20% podstawy wynagrodzenia i dotyczy szczególnych warunków wykonywanych obowiązków,
– kwot innych świadczeń, które są przyznawane na podstawie długości pracy lub wybitnych osiągnięć. W skład tych dodatków wchodzą znane w Polsce nagrody jubileuszowe i rocznicowe otrzymywane przez pracowników instytucji krajowych.
Badania potwierdzają, iż wynagrodzenia pracobiorców w jednostkach państwowych są znacznie wyższe, niż pracowników zatrudnionych w niepublicznych miejscach pracy.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Urlop wychowawczy przedsiębiorcy – jak skorzystać?
Od 2013 roku zmieniły się reguły dotyczące sprawowania opieki nad urlop wychowawczy przysługiwał tylko osobom pracującym na umowę o pracę. Pracownicy na umowę o dzieło lub zlecenie oraz posiadający działalność
Rolnictwo, ogrodnictwo i turystyka czekają na wdrożenie dyrektywy o pracownikach sezonowych
Przepisy o pracownikach sezonowych mają znacznie ułatwić przyjmowanie cudzoziemców do pracy. Dyrektywa będzie dotyczyć obcokrajowców pracujących w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce. Uprości procedury związane z wydawaniem zezwoleń na pracę, wydłuży możliwości pracy sezonowej do
Jakie obowiązki ma przedsiębiorca w obliczu wypadku podczas pracy?
W niejednym miejscu pracy zdarzają się wypadki. Niekiedy zawini człowiek, innym razem maszyna. Kodeks Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w przypadku zaistnienia takiego incydentu. Za wypadek w pracy określa
Kiedy porozumienie jest umową o pracę?
W Polsce popularne są różne rodzaje zatrudniania pracowników do pracy. Umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Czasami pracodawcy łączą zalety tych umów, dlatego o typie porozumienia decyduje
Kiedy pracodawca musi przesunąć nasz urlop?
Pracodawca ma obowiązek pokierowania pracownika na coroczny odpoczynek. Okresy urlopów są zazwyczaj ustalane wcześniej. Co jeśli chcemy zmienić termin wypoczynku? W scharakteryzowanej sytuacji pracobiorca jest zobowiązany do złożenia prośby o
Czy pracownik może przesunąć urlop wypoczynkowy?
Osoba zatrudniona może starać się o przełożenie urlopu na inny termin składając odpowiednio umotywowany wniosek do pracodawcy. Sformułowanie przyczyn przełożenia urlopu wypoczynkowego musi opierać się w nim o istotne powody.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!