Kto powinien organizować szkolenie BHP?

Kto powinien organizować szkolenie BHP?

Zadaniem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych przyjętych w ramach umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie poprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście korzystne dla korporacji? Dlaczego należy organizować takie warsztaty?

Na początku warto wyjaśnić, że celem szkolenia BHP jest przedstawienie specyfiki pracy oraz metod działania na każdym stanowisku oddzielnie. Oprócz tego przywołuje się harmonogram postępowania w przypadkach niebezpiecznych, w czasie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.

Nie może zatem dziwić fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zaznajomić się każdy pracownik, żeby zmniejszać ryzyko i odpowiednio zapobiegać. Niestety wielu pracodawców bagatelizuje zalecenia i organizuje krótki kursy lub wirtualne szkolenia.

Aby zorganizować rzetelne szkolenia należy porozmawiać z firmą szkoleniową, która ma kadrę specjalistów i wykształconych pracowników. Standardowo trwa 8-16 godzin lekcyjnych i powinno odbywać się raz w roku.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous W jakim celu powołano Centralny Rejestr Ubezpieczonych?
Next Dolar wyraźnie słabszy przed danymi z USA

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Co mobilizuje pracowników do działania?

Wielu pracowników potrzebuje motywacji, aby pracować szybko i skutecznie. Czasami nie wystarczy pasja i szeroka wiedza branżowa, aby cieszyć się z zajmowanej posady. Nie może zatem dziwić fakt, że przełożeni

Mała firma 0 Comments

Wszystko o urlopie proporcjonalnym

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą

Mała firma 0 Comments

Kto korzysta z dumpingu?

Każde przedsiębiorstwo posiada indywidualną strategię rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami stosuje się dość dyskusyjne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu znajduje się dumping, który cieszy

Mała firma 0 Comments

Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?

Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien

Mała firma 0 Comments

Jak przygotować niedrogą reklamę dla przedsiębiorstwa?

Każdy niedoświadczony lub początkujący właściciel nie ma wątpliwości, że reklama i marketing to bardzo ważna część biznesu. Niestety to droga usługa, aczkolwiek zazwyczaj daje oczekiwane rezultaty. Nie należy jednak zapominać,

Mała firma 0 Comments

Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź