Kto powinien organizować szkolenie BHP?
Zadaniem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych przyjętych w ramach umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie poprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście korzystne dla korporacji? Dlaczego należy organizować takie warsztaty?
Na początku warto wyjaśnić, że celem szkolenia BHP jest przedstawienie specyfiki pracy oraz metod działania na każdym stanowisku oddzielnie. Oprócz tego przywołuje się harmonogram postępowania w przypadkach niebezpiecznych, w czasie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.
Nie może zatem dziwić fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zaznajomić się każdy pracownik, żeby zmniejszać ryzyko i odpowiednio zapobiegać. Niestety wielu pracodawców bagatelizuje zalecenia i organizuje krótki kursy lub wirtualne szkolenia.
Aby zorganizować rzetelne szkolenia należy porozmawiać z firmą szkoleniową, która ma kadrę specjalistów i wykształconych pracowników. Standardowo trwa 8-16 godzin lekcyjnych i powinno odbywać się raz w roku.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jaki sposób UE udziela pomocy młodym firmom?
Osoba, która pragnie otworzyć własną działalność gospodarcza ma świadomość, że kapitał początkowy powinien być na tyle wysoki, aby pokryć wstępne wydatki. Zazwyczaj jest ich bardzo dużo, w związku z tym
Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy
Jakich przepisów trzeba przestrzegać przy budowie obiektów do pracy?
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy opisują odpowiednie pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na charakter wykonywanej pracy musi ono być zgodne z podstawowymi normami z tego zakresu.
Dlaczego szkolenia pracowników są potrzebne?
Każda korporacja, która potrzebuje nowych pracowników pragnie, aby mieli kierunkowe wykształcenie, staż pracy oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Bez wątpienia pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni
Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. W związku z tym każdy kierownik powinien dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Idealnym
Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?
Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!