Kto powinien organizować szkolenie BHP?
Zadaniem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych przyjętych w ramach umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie poprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście korzystne dla korporacji? Dlaczego należy organizować takie warsztaty?
Na początku warto wyjaśnić, że celem szkolenia BHP jest przedstawienie specyfiki pracy oraz metod działania na każdym stanowisku oddzielnie. Oprócz tego przywołuje się harmonogram postępowania w przypadkach niebezpiecznych, w czasie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.
Nie może zatem dziwić fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zaznajomić się każdy pracownik, żeby zmniejszać ryzyko i odpowiednio zapobiegać. Niestety wielu pracodawców bagatelizuje zalecenia i organizuje krótki kursy lub wirtualne szkolenia.
Aby zorganizować rzetelne szkolenia należy porozmawiać z firmą szkoleniową, która ma kadrę specjalistów i wykształconych pracowników. Standardowo trwa 8-16 godzin lekcyjnych i powinno odbywać się raz w roku.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o aktywnej sprzedaży
Nie jeden prywatny handlowiec zdaje sobie sprawę, jak trudno w dzisiejszych czasach posiadać i utrzymywać działalność gospodarczą. Wielu klientów woli chodzić do dużych supermarketów, znanych marek, wybiera centra handlowe i
Rozmawiasz o pracy? To błąd!
Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić
Czym charakteryzuje się outsourcing?
Każdy właściciel chce, aby jego działalność gospodarcza prosperowała perfekcyjnie. Oznacza to, że zrobi wiele, żeby poprawić sprawność wprowadzonych rozwiązań, a wiekowe urządzenia poprawić lub wymienić. Pomocny może okazać się outsourcing,
Dlaczego działalność agroturystyczna się opłaca?
W kilku lat bardzo popularny jest temat ochrony przyrody i ekologii. Ludzie większa uwagę zwracają na to, co jedzą, piją, kupują i wyrzucają. Nie jest zaskoczeniem fakt, że ogromne oblężenie
Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?
Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo
Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?
Sytuacja, w której pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego sprzyjająca. Dlatego przepisy prawa pracy regulują zasadę, zgodnie z którą po
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!