Kto powinien organizować szkolenie BHP?
Zadaniem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych przyjętych w ramach umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie poprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście korzystne dla korporacji? Dlaczego należy organizować takie warsztaty?
Na początku warto wyjaśnić, że celem szkolenia BHP jest przedstawienie specyfiki pracy oraz metod działania na każdym stanowisku oddzielnie. Oprócz tego przywołuje się harmonogram postępowania w przypadkach niebezpiecznych, w czasie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.
Nie może zatem dziwić fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zaznajomić się każdy pracownik, żeby zmniejszać ryzyko i odpowiednio zapobiegać. Niestety wielu pracodawców bagatelizuje zalecenia i organizuje krótki kursy lub wirtualne szkolenia.
Aby zorganizować rzetelne szkolenia należy porozmawiać z firmą szkoleniową, która ma kadrę specjalistów i wykształconych pracowników. Standardowo trwa 8-16 godzin lekcyjnych i powinno odbywać się raz w roku.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie korzyści niesie otwarcie rodzinnego biznesu?
Rodzinny biznes to duże przedsięwzięcie, ale także duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje przekonanie, że każdy pracownik będzie działał dla dobra interesów i zrozumie ewentualne problemy ekonomiczne lub inne
W jaki sposób zwalnia się podwładnego?
Zgodnie z prawem zwolnienie podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w określonych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego ze stanowiska. Jak w
Czemu służy wskaźnik wystarczalności funduszy?
Rozpoczęcie nowych działań w firmie wiąże się z dużymi nakładami finansowymi. Mogą one być zaczerpnięte zarówno ze środków własnych firmy, jak i z funduszy zewnętrznych. Decyzja o wykonaniu nowego projektu
Komu należy się trzynastka?
Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Kto będzie płacił za funkcjonowanie Rzecznika Praw Przedsiębiorcy?
Z powszechnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych biznesmenów chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców. Specjalista taki miałby likwidować problemy biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje nowego pracownika z kwalifikacjami wie, że musi zbudować ofertę pracy. Od metody jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoją kandydaturę. Jak
