Kto może starać się o węgierską emeryturę?

Obecnie ogromną popularnością cieszą się wyjazdy z powodów finansowych. Celem bezrobotnych Polaków są państwa zachodniej Europy, gdzie poszukiwani są specjaliści i pracownicy fizyczni. Aczkolwiek wschodni rynek zatrudnienia również otwiera się na imigrantów i oferuje ciekawe miejsca pracy. Czy Węgry dysponują ciekawymi propozycjami rozwoju zawodowego? Jak starać się o emeryturę na Węgrzech?

Na początek trzeba powiedzieć, że mieszkaniec Polski, który wyrusza na Węgry w celach zarobkowych, nie musi posiadać zezwoleń na pobyt oraz pracę. Innymi słowy istnieje duża dowolność zatrudnienia oraz opcja wyboru najlepszego pracodawcy.

O ile zatrudniony nie musi wywiązywać się z żadnych wytycznych, o tyle przedsiębiorca powinien przekazać informację o przyjęciu do pracy obcokrajowca oraz wskazać na węgierskie korzenie lub rodzinę podwładnego. Oprócz tego konieczne jest złożenie wniosku rejestracyjnego oraz zapisanie w miejscowym urzędzie pracy.

Węgierski przedsiębiorca może zatrudnić pracownika z Polski na zasadach umowy o pracę na okres próbny, czas określony i nieokreślony. Dodatkowo niezbędnym minimum jest zapisanie się do ubezpieczenia emerytalnego oraz wybór filaru (I, II lub III).

Aby otrzymać prawo do węgierskiej emerytury trzeba spełnić przynajmniej kilka koniecznych przepisów. Po pierwsza trzeba ukończyć 62. rok życia oraz przepracować 15 lub 20 lat (w przypadku I filaru).

Dokładnie tak, jak w Polsce, wielkość emerytury w dużym stopniu uzależniona jest od osiąganych zarobków. Obliczana jest na podstawie odprowadzanych składek oraz nie może być niższa niż minimalna płaca w kraju. Poważnym udogodnieniem jest fakt, że węgierscy emeryci uzyskują tzw. ,,trzynastkę”, czyli dodatkowo trzynastą emeryturę.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net