Kto będzie płacił za funkcjonowanie Rzecznika Praw Przedsiębiorcy?
Z powszechnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych biznesmenów chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców.
Specjalista taki miałby likwidować problemy biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc prawną. Ponieważ wiele z dużych, średnich i niewielkich przedsiębiorstw styka się z problemami codziennie, powołanie takiej instytucji byłoby dla nich ogromnym plusem. Co prawda politycy wspominają o planach powołania do życia scharakteryzowanego podmiotu, ale jak na razie żadne kroki nie zostały podjęte.
Firmy niepopierające utworzenia Rzecznika Praw Przedsiębiorców głoszą, iż taka organizacja nic nie zmieni. Samowola państwowych urzędników jest tak ogromna, a rozporządzenia tak skomplikowane, że włączenie następnego podmiotu w konflikt wywoła tylko zbędne poruszenie. Dodatkowo byłby to kolejny wydatek państwowych środków, których i tak jest już mało.
W rzeczywistości nikt nie zakłada pokrywania kosztów funkcjonowania opisanych specjalistów bezpośrednio ze Skarbu Państwa. Przedsiębiorstwa czekające na utworzenie takich biur proponują, iż mogą to być środki z funduszy pracy bądź z racji uzyskanych dochodów z aktywności zawodowej rzecznika pracy.
Na decyzję czy Rzecznik Praw Przedsiębiorcy zostanie powołany, musimy jeszcze zaczekać. Niemniej jednak badania pokazują, iż przedsiębiorcy oczekują pomocy w kontaktach z polskimi urzędami.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego działalność agroturystyczna się opłaca?
W kilku lat bardzo popularny jest temat ochrony przyrody i ekologii. Ludzie większa uwagę zwracają na to, co jedzą, piją, kupują i wyrzucają. Nie jest zaskoczeniem fakt, że ogromne oblężenie
Jak sekretarka przygotowuje delegację?
Sekretariat to często nieodłączny element prezesa. Załatwia większość jego spraw i organizuje kwestie formalne tak, żeby wszystko przebiegało zgodnie z planem i w określonym czasie. Jakie jeszcze obowiązki przechodzą na
Co składa się na wynagrodzenie pracownicze?
Każdy pracownik przyjęty w ramach umowy musi dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wykonywanym obowiązkom oraz liczbie przepracowanych godzin. Czy są dodatkowe wskazania, które decydują o wysokości pensji dla zatrudnionego? Przede wszystkim
Czy każdy powinien mieć zdolność procesową?
Zgodnie z polskimi przepisami każda osoba prawna lub fizyczna, która chce wszcząć postępowanie musi posiadać zdolność procesową. Jest ona istotna do rozpoczęcia procedur sądowych i uczestniczenia w postępowaniach o dowolnym
Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?
Bazą każdej umowy o pracę jest cały zbiór przepisów. Wśród nich znajduje się sposób przekazywania wynagrodzenia oraz ostateczna kwota. Zazwyczaj właściciele chcą zatrudniać podwładnych za małe pieniądze i egzekwować długie
Jak wyglądają spotkania integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między współpracownikami to podstawa przyjaznej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!