Know How wie jak pomagać szpitalom
Chory szukający pomocy medycznej w szpitalu oczekuje ze strony zatrudnionego tam personelu profesjonalizmu i kompetencji. Chce być potraktowany jak pacjent w serialach medycznych, gdzie diagnozy lekarzy są trafne, wszyscy są mili, kompetentni i pełni zapału, a leczenie przebiega sprawnie i skutecznie.
Bolączki służby zdrowia
Niestety w realnych placówkach medycznych często trudno szukać filmowego entuzjazmu wśród personelu. Spora jego część to osoby przytłoczone obowiązkami i słabo opłacane. Jakie są przyczyny takiego stanu rzeczy? Czy głównym winowajcą jest zły system opieki zdrowotnej w kraju? A może braki kadrowe wśród pracowników służby zdrowia? Niedostatek specjalistów oraz niedostateczne wyposażenie placówek w zaawansowany technologicznie sprzęt z pewnością przyczyniają się do złego funkcjonowania jednostek. Także słaba konkurencja między placówkami i narzucone odgórnie standardy leczenia nie sprzyjają chęci rozwoju przez większość lekarzy. Bardzo istotnymi przyczynami niezadowalającego funkcjonowania placówek są oczywiście też niewłaściwe zasady finansowania pracy przychodni i szpitali oraz nieodpowiednia ich organizacja i zarządzanie nimi.
Przed lekarstwem diagnoza
Dążąc do poprawy funkcjonowania poszczególnych szpitali należy przede wszystkim dokonać szczegółowego przeglądu ich działania. Audyt przeprowadzany w konkretnej placówce pozwala dostrzec jej mocne i słabe strony poprzez obiektywną ocenę jej działalności w sferze finansowej, kadrowej, medycznej, technicznej, organizacyjnej i zarządczej. Umożliwia wskazanie konkretnych sfer nieefektywnego działania placówki. Specjaliści z firmy Know How nie poprzestają jednak wyłącznie na pokazaniu niedociągnięć, ale wskazują również sposoby usunięcia lub poprawy niepożądanych mankamentów. Podobnie po identyfikacji głównych ryzyk czyhających na placówkę, podawane są możliwości ich dywersyfikacji. Działania te dotyczą każdej sfery funkcjonowania jednostki. Audyt daje pełną i rzetelną informację niezbędną przed wprowadzeniem jakichkolwiek modyfikacji. Audyt szpitala przeprowadzany przez firmę Know How jest swego rodzaju diagnozowaniem chorej placówki. A jedynie trafiona diagnoza pozwala na skuteczne wyleczenie.
Skuteczny lekarz
Know How jest firmą specjalizującą się w pomaganiu jednostkom służby zdrowia w pokonywaniu problemów natury finansowej i nie tylko. Cele te osiąga przede wszystkim poprzez skuteczne doradztwo, wsparcie zarządzania czy działalność szkoleniową. Firma tworzona przez pasjonatów i wizjonerów chce usprawnić kulejący system polskiej służby zdrowia. W tej niełatwej pracy posiada spore doświadczenie poparte referencjami.
Wprowadzanie zmian nie jest łatwe. Wsparcie profesjonalistów z Know How pozwala jednak przejść przez to trudne przedsięwzięcie sprawnie i co najważniejsze zwycięsko. Poprzez audyt i korzystanie z rad specjalistów możliwe jest stworzenie takich placówek, w których pacjenci będą czuli się dobrze i bezpiecznie, a personel będzie z przyjemnością przychodził do pracy.
Może to Ci się spodoba
Do 2020 roku świat zdominuje trend otwartej gospodark
Cyfrowa rewolucja sprawia, że rozwija się nowy trend: otwarta gospodarka. W 2020 roku blisko 40 proc. pracowników będzie samozatrudnionych. Zmiany wymagają od organizacji przystosowania się i odmiennego sposobu zarządzania. Wyzwaniem będzie
Wartość światowego rynku telemedycznego za 5 lat się podwoi
Globalny rynek telemedycyny powinien osiągnąć w tym roku wartość 23,8 mld dolarów – wynika z raportu BCC Research. Do 2021 roku będzie ona rosła średnio w tempie 16 proc. rocznie, do poziomu 55,1
W październiku OFE straciły średnio -1,5%
Październik przerwał, rozpoczętą dwa miesiące temu, dobrą passę funduszy emerytalnych. Główną przyczyną pogorszenia wyników OFE była słaba kondycja warszawskiej giełdy. Notowaniom nie sprzyjały słabsze dane makroekonomiczne płynące zarówno z polskiej,
Dobrze płatne i ciekawe oferty pracy czekają na kobiety w branży nowych technologii
Branża nowych technologii to w Polsce wciąż domena mężczyzn. Udział kobiet w firmach z tego sektora wynosi nie więcej niż 25 proc., a na stanowiskach kierowniczych tylko 5–15 proc. Wciąż zbyt mało kobiet wybiera
Czy należy się bać rozmowy kwalifikacyjnej?
W zasadzie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych oczekiwań pracodawcy. Część pytań i schematów pojawia się
Czym zajmuje się mennica kapitałowa?
Każdy z inwestorów doskonale zdaje sobie sprawę z tego, jak ważną rolę spełniają mennice. Niemniej jednak nie każdy z nas musi interesować się światem inwestycji i lokowania kapitału. Warto jednak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!