Kiedy tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i spółek krajowych notuje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić informacja, że od jakiegoś czasu konieczne jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed możliwą upadłością lub załamaniem ekonomicznym. Czy rzeczywiście warto zastanowić się nad kapitałem rezerwowym? Dlaczego jest tworzony?
Kapitał rezerwowy powstaje w ramach umowy spółki lub wstępnych ustaleń właściciela. Zwykle środki pochodzą z przychodów lub nieprzymuszonych wpłat wszystkich wspólników. Z pewnością warunki wpłacania gotówki tj. jednorazowa wpłata, częstotliwość, powody oraz terminy muszą zostać dokładnie omówione i potwierdzone.
W wielu przypadkach kapitał rezerwowy przekazywany jest na pokrycie ewentualnych strat bilansowych, inwestowanie, nawiązywanie korzystnej współpracy lub inne czynności zmierzające do poprawy kondycji materialnej.
Prawem każdej spółki jest modyfikowanie ustaleń dotyczących. Innymi słowy w chwili pogorszenia się kondycji wpłaty mogą zostać zwiększone, a po poprawie zmniejszone.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o wzorze przemysłowym
Każda firma, która sprzedaje towary lub produkuje oryginalne produkty troszczy się o ich indywidualny charakter. Konieczna jest ochrona, aby konkurencja nie skorzystała z pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego
Kiedy należy stosować mediacje?
Bywają przypadki, kiedy kontrahenci lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu załatwianie spraw we własnym zakresie nie jest możliwe.
Powierzchnia biurowa w prywatnym mieszkaniu
Często zdarza się, że biznesmen zakłada działalność gospodarczą we własnym domu. Zaprasza kontrahentów lub prowadzi biuro na wyznaczonej przestrzeni mieszkalnej. W związku z tym ma prawo on włączyć do kosztów
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Za zatrudnienie młodocianego przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może ubiegać się o dofinansowanie zapewnianych mu wynagrodzeń. Wysokość tej kwoty nie może przekroczyć 60% kosztów, które mogą zostać objęte wsparciem. Według prawa młodocianym jest
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!