Kiedy należy się trzynastka?
Wedle przepisów przyznawanie tzw. trzynastki ma bogatą tradycję i może być rozumiane dwojako. W pierwszej wersji to zwrot za dni urlopowe, a w drugiej po prostu dodatkowa pensja dla wzorowego pracownika. Na jakich warunkach płaci się trzynastki powiązane z urlopem? Jak oszacować równowartość w gotówce?
Po pierwsze trzeba powiedzieć, że zgodnie z prawem zatrudniony, który nie wykorzystał przysługującego urlopu wypoczynkowego, otrzyma rekompensatę w formie dodatkowej pensji. Przekazywane jest po zamknięciu roku kalendarzowego i doliczane do podstawowej pensji.
Zwykle trzynastka to 8,5% rocznych przychodów podwładnego. Przede wszystkim weryfikuje się wynagrodzenie bazowe i możliwe premie, który zostały dodane w różnych sytuacjach.
Na koniec warto dodać, że podczas wypłacania trzynastki nie można uwzględniać jednorazowych wypłat związanych z wykonaniem konkretnego projektu lub zadania, dopłat jubileuszowych i premii za gotowość do pracy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?
Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto
Jak wyglądają świadectwa pracy?
Zadaniem każdego pracodawcy, który odprawia jeszcze niedawnego pracownika, jest przedstawienie świadectwa pracy. Zwykle dokument wręczany jest podczas ostatniego spotkania lub doręczany przez pocztę. Jakie informacje powinny zostać uwzględnione w świadectwie
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
Wszystko o aktywnej sprzedaży
Nie jeden prywatny handlowiec zdaje sobie sprawę, jak trudno w dzisiejszych czasach posiadać i utrzymywać działalność gospodarczą. Wielu klientów woli chodzić do dużych supermarketów, znanych marek, wybiera centra handlowe i
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!