Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o sporze zbiorowym. Czym się wyróżnia? Kiedy do niego dochodzi?
Zwykle spór zbiorowy, jak sama nazwa wskazuje, dzieje się, gdy przełożony wprowadza swoje założenia i nie omawia ich z pracownikami. Okazuje się później, że kadra nie jest zadowolona z poczynionych zmian i otwarcie o tym mówi.
Nieprawidłowości dotyczą przede wszystkim wysokości pensji, metody wypłacania gotówki, terminów dokonywania płatności, warunków socjalnych, wolnego, ubezpieczeń i pozostałych spraw związanych z pogwałceniem dobrych interesów pracowników.
Jeśli w okresie trzech dni przełożony nie zareaguje na żądania zatrudnionych można mówić o sporze zbiorowym. W takim przypadki podwładni najczęściej zwołują związki zawodowe i w sposób bardziej zorganizowany próbują ubiegać się o swoje prawa.
Obowiązkiem właściciela przedsiębiorstwa jest analiza żądań, plany na przyszłość, próba rozwikłania konfliktu, zgoda na zaproponowane warunki lub uchylenie się od dalszych decyzji.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?
Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii
Kiedy wydatki na mieszkanie można wliczyć w koszty podatkowe firmy?
Przedsiębiorca, którego siedziba prowadzonej działalności gospodarczej jest zlokalizowana w mieszkaniu właściciela firmy, ma możliwość wliczenia części wydatków poniesionych utrzymanie mieszkania w koszty uzyskania przychodu. Pierwszym zadaniem jest wyznaczenie powierzchni lokalu,
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
O czym pamiętać podczas organizowania delegacji?
Sekretarka jest prawą ręka prezesa. Przejmuje większość jego obowiązków i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i we wskazanym czasie. Jakie jeszcze powinności ciążą
W jakim celu stosuje się fakturę pro-forma?
Każdy właściciel przedsiębiorstwa ma świadomość, że dowodem przeprowadzonej transakcji jest faktura. Zazwyczaj określa wartość zakupu, metodę zapłaty oraz przedmiot zamówienia. Od kliku lat spotkać można tzw. faktury pro-forma, łudząco podobne
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!