Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu pracowników, warto zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem wiadomości oraz kwestami spornymi. Jak buduję się radę pracowników? Kto może zostać członkiem?
Rada pracownicza jest tworzona przez właściciela przedsiębiorstwa, który posiada pokaźną kadrę (minimum 50 osób). Aby jednak do tego doszło przynajmniej 10% zatrudnionych musi wnieś prośbę o zastosowanie takiej czynności.
W radzie pracowników zasiada tylko kilku członków. Wszystko zależy od rozpiętości firmy, jednak zazwyczaj trzech, pięciu lub siedmiu (zawsze liczba nieparzysta). O posadę może ubiegać się każdy podwładny, które chce reprezentować interesy współpracowników i konsultować je z przełożonym komisji (czyli pracodawcą).
Celem prowadzenia rady pracowniczej jest udział w kontaktach na froncie pracodawca-podwładny, rozpowszechnianie informacji o stanie finansowym firmy, próby wyeliminowania występujących konfliktów lub sporów, dyskusje na temat wielkości wynagrodzenia, urlopów, nagan, wypowiedzeń i pozostałych aktualnych spraw.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto będzie stosował e – zwolnienia?
W rytm postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o stanie zdrowia. Obejmuje to przede wszystkim pomysł elektronicznego kreowania i wysyłania e- zwolnień.
Czy student może pracować na umowie zleceniu?
Studenci, którzy nie przekroczyli 26. roku życia nie mają przymusu uiszczania składek społecznych. Oznacza to, iż najlepszą dla nich umową o prace jest umowa zlecenie, która jest również dobrym narzędziem
Jak powinni być obsługiwani klienci?
W kraju otwiera się coraz więcej przedsiębiorstw usługowych i handlowych. W dużych korporacjach o jakość i odpowiednie obsługiwanie klientów zabiegają powołane do tego osoby. Organizują kursy, zajęcia, uczą zachowań. W
Jak wybrać dobre biuro rachunkowe?
Wybór dobrego biura rachunkowego ułatwi nam zarządzanie firmą i przyczyni się do obniżenia stresu wywołanego obawą o ewentualne niezawinione przez nas błędy. Jak jednak dokonać go, aby nie żałować podjętej
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!