Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu pracowników, warto zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem wiadomości oraz kwestami spornymi. Jak buduję się radę pracowników? Kto może zostać członkiem?
Rada pracownicza jest tworzona przez właściciela przedsiębiorstwa, który posiada pokaźną kadrę (minimum 50 osób). Aby jednak do tego doszło przynajmniej 10% zatrudnionych musi wnieś prośbę o zastosowanie takiej czynności.
W radzie pracowników zasiada tylko kilku członków. Wszystko zależy od rozpiętości firmy, jednak zazwyczaj trzech, pięciu lub siedmiu (zawsze liczba nieparzysta). O posadę może ubiegać się każdy podwładny, które chce reprezentować interesy współpracowników i konsultować je z przełożonym komisji (czyli pracodawcą).
Celem prowadzenia rady pracowniczej jest udział w kontaktach na froncie pracodawca-podwładny, rozpowszechnianie informacji o stanie finansowym firmy, próby wyeliminowania występujących konfliktów lub sporów, dyskusje na temat wielkości wynagrodzenia, urlopów, nagan, wypowiedzeń i pozostałych aktualnych spraw.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto może wystawić notę korygującą?
Od tego roku obowiązują nowe normy wystawiania dokumentów korygujących, w szczególności faktur i not. Warto więc wskazać zmiany prawne. Fakturę poprawiającą tworzy tylko i wyłącznie sprzedawca dóbr, w momencie wystawienia
Kiedy pracownik nie przestrzega swoich obowiązków?
Korzystanie z urządzeń znajdujących się na obszarze miejsca pracy do rozwiązywania osobistych problemów to dość częste przekroczenia w krajowych firmach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej nabywają urządzenia służące do monitoringu
Czy można zawiesić działalność gospodarczą?
Kłopotliwa sytuacja ekonomiczna oraz załamanie gospodarcze mają duży wpływ na kondycję wielu firm w kraju. Coraz mniej klientów, konieczność podnoszenia cen oraz wyniszczająca konkurencja konsekwentnie niwelują najsłabszych. Czasami likwidacja to
Czy dumping jest zgody z prawem?
Każda korporacja posiada spersonalizowaną taktykę rozwoju i kreowania miejsca na rynku. Czasami stosuje się dyskusyjne sposoby, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu wskazać należy dumping, który cieszy się
Co to jest personalizacja?
Personalizacja jest popularne wśród marketingowców, ponieważ stanowi niezawodne źródło wiedzy na temat obecnej grupy klientów oraz potencjalnych zainteresowanych. W związku z tym specjaliści z branży mogą ułożyć strategie, które pozytywnie
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!