Jaka jest minimalna płaca w Islandii?

Imigracja zarobkowa staje się coraz bardziej popularna i tak naprawdę dla nikogo nie jest zaskoczeniem. Bezrobotni Polacy wybierają kraje zachodniej Europy (np. Niemcy, Holandia), które umożliwią im podreperowanie sytuacji finansowej w szybkim tempie. Mniej atrakcyjna wydaje się być Islandia, gdyż znajduje się daleko i nie daje gwarancji zatrudnienia. Jak jest naprawdę? Czy warto tam pojechać?

Wbrew pozorom tamtejszy rynek pracy oferuje wiele stanowisk o ciekawym profilu i naprawdę zróżnicowanym wynagrodzeniu. Dużo zależy od branży i posiadanych umiejętności. Chodzi przede wszystkim o język i cechy oraz kwalifikacje poszukiwane w konkretnych przedsiębiorstwach.

Ogromnym plusem wydaje się fakt, że podwładni zatrudniani są prawie zawsze w ramach umowy o pracę oraz otaczani całościowym pakietem świadczeń socjalnych. Dodatkowo wynagrodzenie omawiane jest z każdym kandydatem oddzielnie. Oznacza to, że można negocjować stawki i metodę wypłaty pieniędzy. Same pensje przydzielane są nawet cztery razy w miesiącu.

W zgodzie z przepisami w Islandii minimalne wynagrodzenie wynosi około 1200 euro. Zatem pracownik zatrudniony na cały etat nie może otrzymywać niższej płacy, ponieważ jest to wbrew ustawom.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net