Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej realizowaną reakcją inspektorów pracy na odkryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż założenie sprawy w sądzie.
Zgodnie z regulacjami prawnymi inspektor pracy w postępowaniu mandatowym może ukarać osobę, która jest sprawcą wykroczenia grzywną w wysokości 500 zł. Gdy czyn wychodzi poza zakres wykroczeń określonych w dwóch lub więcej regulacjach ustawy, wówczas nakładana jest najpoważniejsza kara grzywny w formie mandatu do 1000 zł. Inspektorzy pracy nie są zobowiązani stosować się do tego ograniczenia i mogą zwiększyć mandat do 2000 zł. Ponadto, jeśli ukarany sprawca czynu w przeciągu dwóch lat co najmniej dwa razy dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w postępowaniu mandatowym inspektor pracy może nałożyć mandat w wysokości do 5000 zł.
Podwyższenie wartości mandatów miało miejsce za sprawą utworzenia ustawy Państwowej Inspekcji Pracy. Działanie to ma za zadanie spowodowanie zmiany podejścia pracodawców, którzy dotychczas bagatelizowali kary i po uregulowaniu grzywny w dalszym ciągu naruszali przepisy. Obecnie jeżeli pracodawca popełnił dwa lub więcej wykroczenia podlegające karze grzywny, wówczas wielkość kilku mandatów nałożonych przez inspektora pracy może przekroczyć 2000 zł.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jaki wpływ na rozwój firmy ma kadra pracownicza?
Otwierając własną spółkę należy pomyśleć o dobrym biznesplanie. Trzeba wiedzieć czego się potrzebuje, starannie przeanalizować wszystkie zalety i wady oraz opracować taktykę. Skupmy się na fragmencie, która pokazuje hierarchię wszystkich
Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić
W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w Polsce posiada poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od jakiegoś czasu znane jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed zbliżającą się
Na czym polega trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie mnóstwo korzyści. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i pożyteczne kursy. Jedną z możliwości
Jak dzielimy koszty uzyskaniu przychodu?
Bezbłędne obliczenie wydatków wygenerowania przychodu ma duże znaczenie dla złożenia deklaracji podatkowej PIT indywidualnych podatników i CIT dla przedsiębiorców. Te wydatki zmieniają wartość dochodu w danym roku podatkowym i określają
Czym jest działalność regulowana?
Zgodnie z prawem każdy może założyć własny interes, określić branżę oraz zakres oferowanych usług. Należy jednak wiedzieć, że w polskim prawie występują różne ograniczenia, które normują zasady funkcjonowania przedsiębiorstw. Kiedy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!