Jak wyglądają praktyki studenckie?
Praktycznie każda osoba, która zdecydowała się na studiowanie zdaje sobie sprawę, że musi odbyć specjalne praktyki studenckie. Stanowią one przygotowanie do aktywności zawodowej oraz są wstępnymi doświadczeniami w rozwoju kariery. Jakie nowości szykują się w sposobie ich organizacji? Co wkrótce czeka studentów?
Od dłuższego czasu niewielu jest pracowników z wieloletnim stażem pracy, chętnych do realizowania innowacyjnych wyzwań, zaangażowanych i zaradnych. Z pomocą przychodzą staże, które zmienią swój dotychczasowy kształt, aby przeszkolić ludzi w walce o pozycję.
Wedle projektu Ministerstwa dowolny kierunek studiów musi kończyć się zaliczeniem praktyk, które będą przepustką do starania się o naukowe tytuły. Do tej pory tylko nieliczne uczelnie wniosły do programu nauczania możliwość sprawdzenia się na etatach powiązanych z wykształceniem.
Powód przygotowywanych modyfikacji jest prosty. Studenci nieustannie mają problemy ze znalezieniem interesującego zatrudnienia. W związku z tym praktyki mają przybrać inny charakter i zwracać uwagę na inne obszary osobowe.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Współczynnik urlopowy w 2013 roku
Każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma pełne prawo do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Powinien go wykorzystać w czasie zgodnym z wcześniejszymi deklaracjami. W sytuacji, gdy zatrudniony ma
Jaki jest zakres zasady uprzywilejowania w zatrudnieniu?
Kodeks pracy jest aktem przedstawiającym prawa i obowiązki pracownika, zatem standardy w nim zamieszczone są normami bezwzględnie obowiązującymi. Znaczy to, że nie biorą one pod uwagę one żadnych wyjątków na
Polska deleguje do pracy za granicą najwięcej pracowników w UE
Trwają prace nad ustawą o delegowaniu pracowników. Z założenia nowe prawo ma lepiej chronić pracowników delegowanych do pracy za granicą, ale zarówno dyrektywa, jak i przedstawiony przez resort pracy projekt budzą wątpliwości pracodawców.
Za czas niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie
Zgodnie z regulacjami prawnymi prawa pracy za okres niezdolności do pracy, na skutek choroby lub odseparowania w związku z chorobą zakaźną, pracownik ma prawo do 80% wynagrodzenia. Okres ten może
Czy pracownikowi przysługuje urlop na ślub dziecka?
Urlop pracownika określany jest zazwyczaj na podstawie wniosku o jego udzielenie przy zagwarantowaniu normalnego trybu pracy ze strony pracodawcy. Urlop okolicznościowy jest udzielany z powodu pewnych uroczystości i okoliczności, które
Jak pracownik może dochodzić swoich praw z tytułu niewypłaconej pensji?
Każdy podwładny, według obowiązującego polskiego prawa, powinien dostawać honorarium zgodne z czasem pracy i ilością wykonywanych obowiązków. Jego wielkość oraz metoda płatności powinno zostać dogadane w momencie zawierania umowy. Bywają
