Jak wygląda umowa o dzieło?
Obecnie w kraju istnieje przynajmniej kilka metod zawierania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często wygrywa z etatem na podstawie umowy o pracę. Czym się charakteryzuje? Czy naprawdę warto działać na takich zasadach?
Podstawą umowy o dzieło jest wykonanie wybranej usługi lub uzyskanie oczekiwanych rezultatów w zamian za ustanowione stawki. Wszystkie szczegóły normowane są na początku i akceptowane przez obie strony.
Umowa o dzieło zawierana jest na czas wypełniania zobowiązań, projektów, raportów lub innych dokumentów. Jakość monitorowana jest przez pracodawcę, który weryfikuje podejście do zadania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.
Odstąpienie od umowy może mieć miejsce tylko w sytuacji, kiedy pracownik nie wykona swoich obowiązków w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoim zachowaniem zadziała na niekorzyść przełożonego (błędne wyliczenia, niewłaściwe posunięcia).
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Komu należy się skrócona norma czasu pracy?
Na rynku pracy jest wielu młodych, kreatywnych i chętnych do pracy kandydatów. Nie należy jednak zapominać o osobach niepełnosprawnych, które również chciałyby prowadzić aktywne życie zawodowe. Każdy pracodawca, który zatrudnia
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki
Co nowego w zatrudnianiu cudzoziemców?
Już jutro wchodzą w życie nowe ustalenia prawne dotyczące pozyskiwania pracowników obcokrajowców. Zmianie poddane zostaną najważniejsze i obowiązujące dotychczas zasady. W dużej mierze te, które dotyczyły otrzymywania zezwolenia na pracę
Czy pracując na umowie zlecenie należy się urlop i okres wypowiedzenia?
Jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, i z tego powodu nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tej formy
Jakie obowiązki ma przedsiębiorca w obliczu wypadku podczas pracy?
W niejednym miejscu pracy zdarzają się wypadki. Niekiedy zawini człowiek, innym razem maszyna. Kodeks Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w przypadku zaistnienia takiego incydentu. Za wypadek w pracy określa
Kiedy wypłacane jest wynagrodzenie za niewykonaną pracę?
Za pracę wykonane przysługuje zapłata. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas pracy niewykonanej w przypadku, gdy pozwalają na to przepisy prawa pracy. Głównym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy pod
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!