Jak wygląda umowa o dzieło?
Obecnie w kraju istnieje przynajmniej kilka metod zawierania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często wygrywa z etatem na podstawie umowy o pracę. Czym się charakteryzuje? Czy naprawdę warto działać na takich zasadach?
Podstawą umowy o dzieło jest wykonanie wybranej usługi lub uzyskanie oczekiwanych rezultatów w zamian za ustanowione stawki. Wszystkie szczegóły normowane są na początku i akceptowane przez obie strony.
Umowa o dzieło zawierana jest na czas wypełniania zobowiązań, projektów, raportów lub innych dokumentów. Jakość monitorowana jest przez pracodawcę, który weryfikuje podejście do zadania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.
Odstąpienie od umowy może mieć miejsce tylko w sytuacji, kiedy pracownik nie wykona swoich obowiązków w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoim zachowaniem zadziała na niekorzyść przełożonego (błędne wyliczenia, niewłaściwe posunięcia).
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Gdzie wysłać pracowników na wyjazd integracyjny?
Nikt nie zaprzeczy, że relacja układa się dużo lepiej, gdy pracownicy się rozumieją, znają swoje dobre strony, mają wspólne tematy i podobne poglądy. W warunkach zawodowych trudno poznać współpracownika, bo
Czy można ukarać pracownika karą pieniężną?
Każdy przedsiębiorca przygotowuje spis reguł i zasad oraz regulamin, który stanowi dla pracowników wytyczne oraz ustanawia prawa i obowiązki. Wszystkie odstąpienia od ustaleń są odpowiednio karane. Aby było uczciwie taki
Telepraca dla ciężarnych
Ciąża to dla kobiety czas bardzo ważny. Przyczyną, dla którego usuwa się z pracy, by w całości poświęcić się dziecku. Oprócz chęci do rozwoju i kontynuowania pracy, z przyczyn zdrowotnych
Czy jest się ubezpieczonym na umowie o dzieło?
Osoby pracujące w ramach umowy o dzieło podlegają ubezpieczeniu społecznemu. Posiadanie umowy o dzieło nie zawsze jednak zobowiązuje pracodawcę do płacenia składek. Fakt pracowania tylko na umowie o dzieło nie
Wykroczenia pracodawcy przeciwko prawom pracownika
W Kodeksie pracy znajduje się zbiór sytuacji, w których pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za nieprzestrzeganie praw pracowniczych. Na pracodawcę lub osobę posiadającą jego zlecenie może zostać nałożona kara
Dodatki płacowe za pracę poza miejscem zamieszkania
Pracownik może liczyć na dodatki finansowe do podstawowego honorarium w sytuacji, gdy wykonuje on swoje obowiązki zawodowe poza miastem, w którym mieszka. Jakie są regulacje ustawowe? Każda absencja w miejscowości
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!