Jak wygląda umowa o dzieło?
Obecnie w kraju istnieje przynajmniej kilka metod zawierania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często wygrywa z etatem na podstawie umowy o pracę. Czym się charakteryzuje? Czy naprawdę warto działać na takich zasadach?
Podstawą umowy o dzieło jest wykonanie wybranej usługi lub uzyskanie oczekiwanych rezultatów w zamian za ustanowione stawki. Wszystkie szczegóły normowane są na początku i akceptowane przez obie strony.
Umowa o dzieło zawierana jest na czas wypełniania zobowiązań, projektów, raportów lub innych dokumentów. Jakość monitorowana jest przez pracodawcę, który weryfikuje podejście do zadania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.
Odstąpienie od umowy może mieć miejsce tylko w sytuacji, kiedy pracownik nie wykona swoich obowiązków w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoim zachowaniem zadziała na niekorzyść przełożonego (błędne wyliczenia, niewłaściwe posunięcia).
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy zaświadczenia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej?
Zaświadczenie lekarskie o okresowej niezdolności do pracy wydawane jest wskutek choroby, pobytu w szpitalu lub konieczności zaopiekowaniem się członkiem rodziny ubezpieczonego. Osobą upoważnioną przez ZUS do wystawiania dokumentu jest lekarz,
Umyślne szkody pracownicze
Krzywdy powstałe w trakcie pracy z winy przełożonego, podlegają zadośćuczynieniu ze strony ponoszącego winę. Gdy pracobiorca zaniechał misję umyślnie, powinien naprawić powstałe szkody w całości. W momencie rzeczywistej straty pracodawcy
Przywileje przyszłej matki
Kobieta w ciąży posiada jednostkowe prawa, a przedsiębiorca jest w obowiązku zapewnić jej stosowne warunki zawarte w Kodeksie Pracy. Najistotniejszym cechą przywilejów jest brak prawa do zwolnienia kobiety w ciąży.
Jakie korzyści wynikają z wprowadzania elastycznego czasu pracy ?
Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości w zakresie stosowania tego sposobu organizacji pracy, które wpłynęły do Okręgowych
Na jakich zasadach podejmuje się pracę sezonową?
Kłopot związany ze znalezieniem stałego zatrudnienia dotyczy wszystkich grup wiekowych. Bezrobotni szukają zajęcia nie trwającego długo, ale zapewniającego akceptowalne wynagrodzenie i zapewniające godziwe warunki. Czy praca sezonowa jest opłacalna? Jak
Warunki przyznawania zwolnień lekarskich
Zwolnienie lekarskie jest podstawowym dokumentem, którego celem jest stwierdzenie czasowej niezdolności do pracy. Zwolnienie jest dowodem przy ustalaniu prawa do zasiłku i stwierdza ono o okresowej niezdolności do pracy, konieczności
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!