Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy naprawdę pomoc mediatora zakończy wieloletnie waśnie stron postępowania?
Aby mediacja dala skutki skłóceni muszą się zgodzić i samodzielnie podjąć decyzję o wzięciu udziału w całym procesie. Na straży musi czuwać mediator, który sprawnie i profesjonalnie przeprowadzi sprawę oraz udzieli wsparcia w ustaleniu wspólnych wniosków.
Niejednokrotnie stronami kłótni są przedsiębiorcy lub sąsiedzi, którzy nie umieją się pogadać, poszukują problemów i działają niekorzystnie na interesy drugiej strony. Przeważnie samodzielna próba zawiązania porozumienia nie daje rezultatów, a także daje przeciwny skutek.
Wskazania mediatora może dokonać jedynie sąd, który deleguje odpowiednią osobę z całej listy dostępnych pracowników. Od tej chwili swoje działanie rozpoczyna mediator, który podejmuje współpracę i stara się oczyścić toksyczną atmosferę.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego stosuje się controlling?
Większe firmy i przedsiębiorstwa stawiają sobie poważne cele, które muszą zostać zrealizowane w określonym czasie. Aby opinia na koniec roku została przygotowana sprawiedliwie i obiektywnie wprowadza się tzw. controlling. Na
Czym jest development center?
Niejednokrotnie firmy rekrutujące pracowników mają bogaty wachlarz testów, badań, przydatnych pytań oraz ćwiczeń, które skontrolują podstawowe umiejętności oraz szanse na zajęcie wyznaczonego etatu. Wśród nich ogromną popularnością cieszy się development
Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u
Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu
Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?
Rodzinna firma to duże wyzwanie, ale też duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje zapewnienie, że każdy zatrudniony będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje możliwe problemy materialne lub inne
Kto powinien organizować szkolenie BHP?
Zadaniem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych przyjętych w ramach umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie poprowadzenie kursu. Czy
Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?
Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!