Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy naprawdę pomoc mediatora zakończy wieloletnie waśnie stron postępowania?
Aby mediacja dala skutki skłóceni muszą się zgodzić i samodzielnie podjąć decyzję o wzięciu udziału w całym procesie. Na straży musi czuwać mediator, który sprawnie i profesjonalnie przeprowadzi sprawę oraz udzieli wsparcia w ustaleniu wspólnych wniosków.
Niejednokrotnie stronami kłótni są przedsiębiorcy lub sąsiedzi, którzy nie umieją się pogadać, poszukują problemów i działają niekorzystnie na interesy drugiej strony. Przeważnie samodzielna próba zawiązania porozumienia nie daje rezultatów, a także daje przeciwny skutek.
Wskazania mediatora może dokonać jedynie sąd, który deleguje odpowiednią osobę z całej listy dostępnych pracowników. Od tej chwili swoje działanie rozpoczyna mediator, który podejmuje współpracę i stara się oczyścić toksyczną atmosferę.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?
Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy
Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,
Kiedy tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i spółek krajowych notuje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić informacja, że od jakiegoś czasu konieczne jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed możliwą upadłością lub
Wiek emerytalny a wypowiedzenie
Wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego większość osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Jednak są tez tacy, którzy mają ochotę na dalszy rozwój zawodowy. Czy w takiej sytuacji przełożony ma prawo
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
