Jak przyznawany jest urlop ojcowski?

Jak przyznawany jest urlop ojcowski?

W ostatnim czasie wiele mówi się o świadomym rodzicielstwie i dzieleniu obowiązków między rodzicami. Dotychczas wiele czynności przejmowały kobiety, które rezygnowały z rozwoju zawodowego na rzecz dzieci. Od dawna wybierane w Polsce są również urlopy ojcowskie. W jaki sposób są przyznawane? Kiedy można go wykorzystać?

Przede wszystkim należy wyjaśnić, że o urlop ojcowski mogą się starać pracownicy, którzy zostali zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i otrzymują należne świadczenia. Z pewnością otrzymać go można wnioskując i po zbadaniu sprawy przez pracodawcę.

Dokumenty niezbędne do korzystnego rozpatrzenia prośby to w pierwszej kolejności akt urodzenia dziecka, oświadczenie pracodawcy, zaświadczenie o prawie do skorzystania z urlopu oraz zaświadczenie o regulowaniu niezbędnych składek.

Urlop ojcowski nie przekracza 14 dni i musi być wybrany jednorazowo. Skorzystanie z niego nie ma wpływu na warunki odbywania urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Jest płatny i musi mieć miejsce do chwili ukończenia 12 miesiąca życia dziecka. Wybór najlepszego terminu uzależnione jest od rodzica.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous O czym warto pamiętać kupując ubezpieczenie
Next ING Bank Śląski wspiera przedsiębiorczych Polaków w programie „TALENT ZGŁOŚ SIĘ!”

Może to Ci się spodoba

Prawo pracy 0 Comments

Ile godzin powinien pracować nieletni?

W świetle prawa młodocianym jest dziecko, które nie skończyło jeszcze 18 lat oraz posiada obowiązek szkolny. Nieletni posiadają wiele praw i obowiązków związanych z wiekiem. Przedsiębiorców, którzy planują przyjąć dzieci,

Prawo pracy 0 Comments

Dodatkowe obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu na część etatu

Według Kodeksu Pracy przedsiębiorca może zatrudnić pracownika na dowolny etat. Poza pracą pełnowymiarową, zatrudniony może wykonywać swoje obowiązki przez 120 lub 80 godzin miesięcznie. Nie zawsze jednak przełożony zdaje sobie

Prawo pracy 0 Comments

Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?

W ubiegłym roku do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe zmiany obejmujące pracowników i pracodawców. Poniżej opisujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku obowiązuj nowy termin, do którego zatrudniony

Prawo pracy 0 Comments

Czy osoby niepełnoletnie mogą podjąć pracę?

Wiele młodych osób planuje niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie uzyskali jeszcze pełnoletności i nieustannie pozostają pod opieką rodziców. Czy mogą podjąć pracę w zgodzie z

Prawo pracy 0 Comments

Dodatki płacowe za pracę poza miejscem zamieszkania

Pracownik może liczyć na dodatki finansowe do podstawowego honorarium w sytuacji, gdy wykonuje on swoje obowiązki zawodowe poza miastem, w którym mieszka. Jakie są regulacje ustawowe? Każda absencja w miejscowości

Prawo pracy 0 Comments

Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?

Od kilku lat wszystkie firmy walczy z problemami finansowymi. Głównie wpływa na to kondycja gospodarki na świecie. Nie ma już naiwnego, który wierzy w ,,zieloną wyspę. Każdy usiłuje racjonalnie gospodarować

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź