Jak długo należy czekać na zasiłek chorobowy?
Każdy podwładny zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma prawo skorzystania z wielu ustawowych zasiłków. Są one przydzielane automatycznie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym może skorzystać z zasiłku chorobowego?
Otrzymanie zasiłku chorobowego jest możliwe, ale zatrudniony musi wcześniej dopełnić co najmniej kilka warunków. Tak naprawdę wszystko zależy od tego, na jakich warunkach został zapisany do ubezpieczenia chorobowego.
Osoby, które zgłosiły się do ubezpieczenia z własnej woli muszą poczekać na prawo do zasiłku przez 3 miesiące. Natomiast podwładni wciągnięci obowiązkowo już tylko 30 dni.
Istnieją jednak grupy osób, które mogą otrzymywać świadczenie już od pierwszego dnia zatrudnienia. Chodzi głównie o posłów i senatorów, osoby, które przynajmniej 10 lat odprowadzały składki chorobowe oraz byłych studentów szkół wyższych, którzy zdecydowali się na ubezpieczenie do trzech miesięcy po zakończeniu nauki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak obniżyć koszty szkoleń pracowniczych?
Szkolenia to w dzisiejszych czasach podstawowy czynnik wpływający na rozrost firmy. Dzięki nim ekipa pracownicza wciąż buduje swoje kwalifikacje, umiejętności i sprawności, jest w stanie wykonywać nadprogramowe czynności. Nie da
Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?
Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go robić inna osoba. Po śmierci osoby stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania
Jakie są cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy?
W przypadku zajścia stosunku prawnego pomiędzy dwoma osobami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego nawiązanie pracownik zobowiązuje się do spełniania określonej pracy na korzyść pracodawcy w miejscu i
Czy pracodawca może zwolnić pracownika za surfowanie w sieci w czasie pracy?
W dobie globalizacji i szerszego zaciekawienia multimediami, coraz więcej przedsiębiorców wkłada oszczędności w nowości technologiczne i rozwinięcie sfery komputerowej. Aktualnie praktycznie żadna z firm nie wyobraża sobie pracy bez komputera,
Wynagrodzenie dla pracownika pracującego na dwóch stanowiskach pracy
Każdy, kto mógł pracować w korporacji lub większej firmie ma świadomość, że oprócz obowiązków wynikających z umowy o pracę (lub innej) musiał spełniać ponadprogramowe polecenia, lecz nie dostawał za to
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Najczęściej o zasiłek wyrównawczy starają się zatrudnieni, którzy w określonym miesiącu uzyskali mniejsze wynagrodzenie z powodu absencji w pracy. Które przypadki kwalifikują się do zasiłku? Kiedy pracownik na prawo do
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!