Dodatki za rozłąkę
Pracownicy decydujący się na wyjazd w ramach wykonywanej pracy mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie z powodu rozłąki. Szczególnie dotyczy to rodziców, którzy na znaczny termin wyjeżdżają z miejsca zamieszkania.
Owa ulga pieniężna przysługuje podwładnym, którzy zgodzili się na czasową zmianę lokalizacji miejsca wykonywania obowiązków zawodowych, gdy:
– ich obecny adres zatrudnienia zlokalizowany był w określonej miejscowości bądź dojeżdżanie tam każdego dnia było możliwe,
– pracowali w odrębnym miejscu niż miasto pochodzenia, jednakże dla pracy zakwaterowali się z rodziną w lokum opłacanym przez pracodawcę.
Na wartość świadczenia nie mają ponadto wpływu:
– wszystkie dni wolne w pracy,
– zwolnienia z obowiązków zawodowych,
– urlop, nawet ten bezpłatny,
– wycieczki służbowe,
– pobyty u rodziny w miejscu zamieszkania,
– pobyty w instytucjach zdrowia i zwolnienia lekarskie.
W rzeczywistości wysokość otrzymywanego dodatku rozłąkowego stanowi 95% wartości diety określonej dla każdego dnia w ramach podróży w sprawach biznesowych. Niejednokrotnie pieniądze z tego tytułu otrzymują żołnierze, politycy, pracownicy celni i przedstawiciele państwowych sądów.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest CEIDG?
Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej powstała, żeby rejestrować wszystkie nowe firmy oraz przedsiębiorstwa działające w granicach Polski. Mieści się w każdym miejscowym urzędzie gminy. Podstawą wpisania do CEIDG
Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?
Duża część firm chce przyjmować ambitnych i wykształconych pracowników. Głównie dlatego, że zdobyli podstawowe umiejętności oraz pragną się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują
Kiedy należy stosować mediacje?
Bywają przypadki, kiedy kontrahenci lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu załatwianie spraw we własnym zakresie nie jest możliwe.
Czym charakteryzuje się działalność regulowana?
Zgodnie z przepisami każdy może założyć swoją firmę, wybrać branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce różnego rodzaju ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania
Prezenty w sytuacjach biznesowych
Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji. W
Co poddawane jest kontroli inspekcji pracy?
Wypłata wynagrodzenia jest kontrolowana przez inspektorów pracy. Ich obowiązkiem jest analiza dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono właściwie naliczane. Przedmiotem kontroli jest także weryfikacja czy pracownik miał
