Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?
Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne informacje, a słuchacze wykazywali aktywność?
Po pierwsze pracownicy powinni wcześniej znać cel zwołania, aby mogli się przygotować i mieć okazję czynnego uczestnictwa w dyskusji. Nie obejmuje to przekazania planu działań spotkania, ale pobieżnych danych.
Pracownicy powinni mieć świadomość, jakie zyski ma przynieść owa aktywność. Będą wtedy wiedzieli, czego dokładnie od nich żądamy. Pozwoli to na minimalizację straty czasu w ramach nieistotnych rozmów.
Często dyskusje są organizowane w obrębie konkretnych aktywności w przedsiębiorstwie, jednak nie zawsze jest to realne, a gospodarz musi dostosować metodę przekazywania informacji do ogółu.
Największe oczekiwania ma się w stosunku do prowadzącego, to w końcu od niego zależy efektywność przedsięwzięcia. Osoba taka musi posiadać przydatne cechy personalne i umieć reprezentować dane przed znaczną publicznością.
Według powiedzenia: „Co dwie głowy to niejedna” od takich rozmów oczekuje się innowacyjnych pomysłów. Każdy w odrębny sposób postrzega problemy i ma inne metody ich likwidacji.
W związku z powyższym istotna jest predyspozycja pracy w zespole podczas rekrutacji pracowników w większych korporacjach.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy przedsiębiorcy zarabiają dużo?
Wielu pracowników dużych przedsiębiorstw i korporacji prognozuje założenie własnej działalności gospodarczej. Przyczyn takiego planu zawodowego jest kilka. Jednak zazwyczaj bardzo ceniona jest niezależność decyzyjna i materialna. Ile zarabia zwykły przedsiębiorca?
Z jakiego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe?
Pracownik ma gwarantowaną wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez okres, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy na skutek choroby lub odosobnienia w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać razem
Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u
Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu
Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?
Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?
Zatrudniony świadczący pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej
Rośnie ryzyko cyberataków na małe i średnie firmy
Już ponad 5 mln osób w Polsce korzysta z bankowości mobilnej. Rosnąca popularność tego typu usług powoduje, że coraz częściej stają się one celem cyberprzestępców. Na ich celowniku znajdują się najczęściej transakcje
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!