Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?
Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie standardowego szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście potrzebne dla przedsiębiorstwa? Dlaczego należy organizować takie spotkania?
Na początek trzeba wyjaśnić, że celem szkolenia BHP jest przedstawienie specyfiki pracy oraz zasad postępowania na każdym stanowisku z osobna. Oprócz tego omawia się schemat postępowania w sytuacjach niebezpiecznych, w razie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.
Nie może zatem dziwić fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zapoznać się każdy pracownik, aby zmniejszać ryzyko i właściwie zapobiegać. Niestety wielu pracodawców pomija zalecenia i organizuje skrócone kursy lub sfałszowane szkolenia.
Aby zorganizować profesjonalne szkolenia należy podjąć współpracę z firmą szkoleniową, która posiada kadrę specjalistów i wykwalifikowanych wykładowców. Zazwyczaj trwa 8-16 godzin lekcyjnych i musi odbywać się raz w roku.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto powinien uiszczać opłaty targowe?
Podstawowym źródłem dochodu każdej gminy są płatności lokalne oraz podatki. Wśród nich znajduje się opłata targowa. Stosowana jest w odniesieniu do sprzedaży na targowiskach oraz podobnych stoiskach handlowych. Kogo obowiązuje
Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?
Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo
Jak obsługiwać trudnych klientów?
Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest przyjmowanie klientów i chętnych do współpracy kontrahentów. Większość rozmów odbywa się przez telefon, ale czasami zdarzają się bezpośrednie wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja przebiega
Czym charakteryzuje się e-firing?
Rozwój internetu doprowadził do sytuacji, że coraz mniej osób uznaje spotkanie jako podstawową metodę kontaktu. Większość spraw załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, wniosków na stronie lub portali społecznościowych. Na
Kiedy dochodzi do zwolnienia monitorowanego?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i mądrych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Niejednokrotnie konieczne jest wręczenie zwolnień
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!