Czym jest tutoring?
Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na podwładnych. Na czym polega? Czy jest opłacalny pracodawcy?
W zgodzie z ideą, celem turtoringu jest wyszkolenie lidera, który posiądzie wszystkie cechy przywódcze oraz wykaże się indywidualnym podejściem do każdej sprawy i problemu. Jednocześnie nie będzie prezentował pozycji dominującej.
Wybrane techniki szkoleniowe będą prezentowane przez tutora, który potrafi ocenić predyspozycje i możliwości lidera. Dodatkowo udzieli przydatnych wskazówek i przedstawi ewentualne rady, jeśli praca lidera nie będzie efektywna.
Dotychczas stosowano coaching, który miał mobilizować pracowników i wykluczać indywidualne błędy w czasie wykonywania zobowiązań zawodowych. Nie należy jednak zapominać, że liderzy także potrzebują wsparcia w codziennej pracy. Tutoring to ciekawy i niszowy sposób szkolenia przywódców małych grup pracowników, jednak przynosi planowane rezultaty i jest warty uwagi.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?
Zatrudniony świadczący pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej
Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien
Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?
Wielu pracodawców poszukuje wykształconych specjalistów, którzy mają adekwatne umiejętności do podjęcia oferowanego etatu. Od czasu do czasu mile widziane są nadprogramowe kwalifikacje, które mogą się przydać w czasie realizowania codziennych
Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?
Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie
Kto sporządza pisma informacyjne?
Wiele przedsiębiorstw oraz ośrodków administracyjnych wysyła tzw. pisma informacyjne. Dotrzeć mają do petentów i przekazywać najważniejsze dane. Aczkolwiek nie każdy pracownik lub urzędnik potrafi odpowiednio przygotować taki dokument. Jak ma
Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie
Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!