Czym jest tutoring?
Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na podwładnych. Na czym polega? Czy jest opłacalny pracodawcy?
W zgodzie z ideą, celem turtoringu jest wyszkolenie lidera, który posiądzie wszystkie cechy przywódcze oraz wykaże się indywidualnym podejściem do każdej sprawy i problemu. Jednocześnie nie będzie prezentował pozycji dominującej.
Wybrane techniki szkoleniowe będą prezentowane przez tutora, który potrafi ocenić predyspozycje i możliwości lidera. Dodatkowo udzieli przydatnych wskazówek i przedstawi ewentualne rady, jeśli praca lidera nie będzie efektywna.
Dotychczas stosowano coaching, który miał mobilizować pracowników i wykluczać indywidualne błędy w czasie wykonywania zobowiązań zawodowych. Nie należy jednak zapominać, że liderzy także potrzebują wsparcia w codziennej pracy. Tutoring to ciekawy i niszowy sposób szkolenia przywódców małych grup pracowników, jednak przynosi planowane rezultaty i jest warty uwagi.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy samochód musi pojawić się w likwidacyjnym spisie natury?
Większość właścicieli firm używa pojazdów mechanicznych, żeby wypełniać wszystkie zlecenia służbowe, zobaczyć się z klientem lub dowieźć towar. W momencie zamykania działalności gospodarczej trzeba przygotować likwidacyjny spis z natury. Czy
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski
Czy kobiety muszą wykonywać wszystkie obowiązki przełożonego?
Zgodnie z ustaleniami Rady Ministrów z 1996 roku lat istnieje cały katalog czynności, których nie mogą wypełniać kobiety. Dodatkowo unormowano system ograniczeń, o których powinien wiedzieć każdy pracodawca. Jakich obowiązków
Kto może być menedżerem w firmie?
Kontrakt menedżerski to porozumienie tak zwanego rzetelnego działania, funkcjonujące na identycznych zasadach co typowa umowa zlecenie. W obszarze kontraktu menedżerskiego ważne jest to, że jego przestrzegania nie chroni Kodeks Cywilny.
Wyciek danych – i co dalej?
Obecnie, przy stale rosnącej ilości informacji i niezwykle szybkim tempie ich przepływu, o wyciek danych jest łatwo jak nigdy dotąd. Dochodzi do tego właściwie wszędzie, niezależnie od branży i wielkości
Czy można przesunąć urlop wypoczynkowy?
Każdy podwładny zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma możliwość odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby odpracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje opcja zmiany daty urlopu? Kto ma
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!