Czym charakteryzuje się kontrakt socjalny?
Każdy urzędnik socjalny ma całą listę zadań koniecznych do wypełnienia w okresie swojej pracy zawodowej. Wśród nich jest pomoc biednym i niesamodzielnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz uzyskanie świadczeń na rzecz potrzebujących. Czy kontrakt socjalny może pomóc w realizacji zamierzonych celów? Na jakich zasadach jest zawierany?
Przede wszystkim trzeba wyjaśnić, że kontrakty socjalne zawiera się między pracownikiem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej lub Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie a potrzebującym. Mają wpływać pozytywnie, zmieniać sytuację zawodową, finansową oraz osobistą obywatela.
Podstawowym celem kontraktu jest zdobycie wstępnych ustaleń. Łatwo je osiągnąć, ale konieczne jest zaangażowanie, nieustanna praca, wiele mobilizacji oraz chęć wprowadzenia zmian. Pracownik przedstawia możliwości, oferty pracy, punkty pomocy osobom uzależnionym oraz pozostałe rozwiązania zmierzające do stabilizacji i dobrej sytuacji.
Oczywiście kontrakt socjalny funkcjonuje i może być opracowywany w ograniczonym czasie. W związku z tym obie strony mają kilka miesięcy lub tygodni na całkowitą przebudowę życia potrzebującego, zmianę priorytetów oraz rozwiązanie podstawowych problemów, które są przeszkodą w zdobyciu wymarzonych postanowień.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jakich sprawach konieczne jest dochodzenie?
Każde postępowanie przygotowawcze może być prowadzone na podstawie śledztwa lub dochodzenia. Pierwszy wariant wykorzystuje się w stosunku do podejrzenia o popełnieniu przestępstwa przestępstwa. Kiedy natomiast stosuje się dochodzenie? Jak wygląda
Dochodzenie roszczeń przez podwykonawcę
Proces budowlany, w wyniku którego powstaje określony w umowie o roboty budowlane obiekt jest zazwyczaj skomplikowanym procesem, w którym bierze udział wiele podmiotów – nie tylko inwestor i generalny wykonawca.
Kiedy można mówić o bezpodstawnym wzbogaceniu?
Zgodnie z obowiązującym w kraju prawem bezpodstawne wzbogacenie jest niedozwolone i właściwie karane. Dotyczy sytuacji, w których korzyści majątkowe uzyskuje się kosztem innych. W jakich przypadkach mówić należy o bezpodstawnym
Kiedy należy przestrzegać tajemnicy skarbowej?
Najważniejszym zadaniem pracowników administracyjnych jest stosowanie tajemnicy skarbowej. Musi być realizowana bez względu na wszystko i ujawniana tylko osobom upoważnionym. Czym się wyróżnia? Kiedy powinna być stosowana bezwzględnie? Po pierwsze
Klienci coraz chętniej likwidują szkodę u swojego ubezpieczyciela
Rośnie zainteresowanie klientów towarzystw ubezpieczeniowych trybem bezpośredniej likwidacji szkód. Uruchomiony rok temu system oferuje dziś osiem firm, które odpowiadają za blisko 70 proc. rynku w Polsce. Dzięki niemu bez względu na
Na e-zwolnieniach lekarskich zyskują pracownicy, firmy i ZUS
Z 2 mln zwolnień lekarskich, które co miesiąc wpływają do ZUS-u, nawet 12 proc. jest wystawianych bezzasadnie. E-zwolnienia pomogą szybciej skontrolować zwolnienie. Szacuje się, że oszczędności z tytułu efektywniejszej kontroli sięgną
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!