Czym charakteryzuje się działalność regulowana?

Czym charakteryzuje się działalność regulowana?

Zgodnie z przepisami każdy może założyć swoją firmę, wybrać branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce różnego rodzaju ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania przedsiębiorstw. Kiedy można mówić o działalności regulowanej? Czym się charakteryzuje?

Na wstępie warto wyjaśnić, że o działalności regulowanej mówi się w odniesieniu do:

– usług turystycznych,

– usług detektywistycznych,

– usług walutowych,

– usług telekomunikacyjnych,

– usług pocztowych,

– szkół podyplomowych (szkolenie lekarzy, pielęgniarek),

– gabinetów psychologicznych,

– miejsc kontroli pojazdów i szkół jazdy,

– producentów towarów alkoholowych i winiarskich.

Aby otworzyć działalność regulowaną należy spełnić kilka podstawowych powinności. Przede wszystkim firma musi zostać zapisana w rejestrze działalności regulowanych oraz Ewidencji Działalności Gospodarczej (z dodatkowym oświadczeniem). Cała procedura powinna zostać zamknięta w ciągu od 7 do 14 dni roboczych.

Każdy właściciel firmy powinien zdawać sobie sprawę, że podlega dodatkowej kontroli pod kątem właściwego prowadzenia działalności regulowanej. Badane są czynności podstawowe oraz dodatkowe, narzucone przez ustawę.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Kiedy ustanawia się wzór przemysłowy?
Next Kto powinien wyceniać mieszkanie?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jak działa grupa zgranych pracowników?

Każdy właściciel, który rekrutuje pracowników, zwraca uwagę na poprzednie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz cechy charakteru. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, pracowitość, punktualność) znalazła się również umiejętność współpracy. To bardzo istotne,

Mała firma 0 Comments

Które składki nie mogą być opłacane z dwóch źródeł?

Często spotykane w kraju są osoby, które oprócz prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pracują ponadto w innym zakładzie pracy. W takim momencie nie mają one konieczności uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli

Mała firma 0 Comments

Na czym polega trening relokacyjny?

Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie mnóstwo korzyści. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i pożyteczne kursy. Jedną z możliwości

Mała firma 0 Comments

Czy ukrywać swoje zarobki przed współpracownikami?

Od jakiegoś czasu wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. Dlatego też wielokrotnie w kontraktach pojawia się paragraf dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy przepis ten jest zgodny z prawem?

Mała firma 0 Comments

Kiedy stosowane jest wynagrodzenie akordowe?

Jedną z tradycyjnych form wynagrodzenia jest forma akordowa, w której suma zarobków pracownika szacowana jest na podstawie liczby wyprodukowanych przez niego wytworów lub operacji. Wykorzystuje się ją najczęściej w zakładach,

Mała firma 0 Comments

Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?

Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź