Czy student może pracować na umowie zleceniu?
Studenci, którzy nie przekroczyli 26. roku życia nie mają przymusu uiszczania składek społecznych. Oznacza to, iż najlepszą dla nich umową o prace jest umowa zlecenie, która jest również dobrym narzędziem dla pracodawcy.
Na mocy porozumień tego typu osoby chodzące do szkół mogą nabyć doświadczenie zawodowe ponieważ wykonują zadania służbowe, które nie wymagają od nich posiadania pełnego wykształcenia. Bardzo ważne w kwestii takiego porozumienia jest określenie, dla jakich osób nie jest konieczne opłacanie składek z tytułu pracy na rzecz państwa.
Według ustawy za podmioty zwolnione z przekazywania składek uznaje się studentów, uczniów szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych, którzy nie ukończyli 26. roku życia. Za ucznia uważa się osobę, która do ostatniego dnia wakacji kontynuuje naukę w zeszłorocznej szkole lub zaczyna edukacje w innej placówce oświaty. Status studenta otrzymują ci, którzy są wpisani na listę studentów danej uczelni. Jeśli będą z niej skreśleni, przestaną być wyjątkowo traktowani.
Pamiętajmy, iż osoby biorące udział w kursach podyplomowych nie mają identycznych praw jak opisani studenci. Po ukończeniu przez pracownika 26. roku życia, zakład pracy jest zobowiązany zmienić umowę zlecenie w pakt o pracę bądź wszcząć opłacanie składek na obecnym porozumieniu.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto może wystawić notę korygującą?
Od tego roku obowiązują nowe normy wystawiania dokumentów korygujących, w szczególności faktur i not. Warto więc wskazać zmiany prawne. Fakturę poprawiającą tworzy tylko i wyłącznie sprzedawca dóbr, w momencie wystawienia
Czym charakteryzuje się outsourcing?
Każdy właściciel chce, aby jego działalność gospodarcza prosperowała perfekcyjnie. Oznacza to, że zrobi wiele, żeby poprawić sprawność wprowadzonych rozwiązań, a wiekowe urządzenia poprawić lub wymienić. Pomocny może okazać się outsourcing,
Jakie korzyści płyną z pracy w domu?
Wielu mieszkańców Polski za miejsce pracy uznaje dom czy mieszkanie. Taki tryb zatrudnienia przynosi korzyści zarówno pracownikowi jak i przedsiębiorcy, który unika kosztów utrzymania odrębnego biura. Do aktywności chałupniczych zaliczamy
Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?
Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o
Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne
Małe firmy widzą swoją przyszłość optymistycznie
Połowa mikro- i małych firm spodziewa się, że w I półroczu ich sytuacja będzie stabilna. W pozostałych firmach delikatnie przeważają optymiści, choć wyjątkiem jest tu branża handlu. Co trzeci przedsiębiorca w tym sektorze
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!