Czy przedsiębiorcy powinni korzystać z kredytów?
W dzisiejszych czasach wiele osób decyduje się na uruchomienie działalności gospodarczej oraz pracę według samodzielnie przygotowanego harmonogramu. Oczywiście trzeba posiadać dość pokaźny wkład własny oraz wiedzę i umiejętności, aby załatwić formalności i zachować porządek w dokumentacji. Oprócz znalezienia atrakcyjnej lokalizacji, wynajęcia pomieszczeń biurowych oraz wyposażenia trzeba zatrudnić wykwalifikowanych pracowników, zorganizować kampanię reklamową oraz zdobyć zainteresowanie wśród klientów. To ważne kroki zbliżające do sukcesu, zapewniające stałe wynagrodzenie oraz stabilizację na przyszłość. Jeśli w pierwszych miesiącach funkcjonowania nie pojawią się większe problemy administracyjne lub finansowe szanse na powodzenie zdecydowanie rosną. Okazuje się jednak, że właściciele biznesów notują trudności materialne nawet po kilku latach sprawnego działania. Czy w trudnej sytuacji jedynym rozwiązaniem będzie kredyt firmowy? Dlaczego zyskał tak dużą popularność w ostatnim czasie?
W pierwszej kolejności należy powiedzieć, że kredyty firmowe stały się w ostatnim czasie bardzo powszechne i łatwo dostępne. Praktycznie każdy przedsiębiorca może zwrócić się do banku z prośbą o uzyskanie finansowania oraz wyrazić zgodę na zaproponowane warunki umowne. Oczywiście zaleca się ostrożność i dobór produktów do aktualnej sytuacji biznesowej, możliwości oraz z uwzględnieniem podstawowych kryteriów (np. oprocentowanie, wysokość rat, okres spłaty zadłużenia, ewentualne konsekwencje nieterminowych przelewów). Zwykle informacji tego typu udzieli pracownik w placówce stacjonarnej lub konsultant na infolinii banku.
Wśród propozycji dostępnych na rynku na szczególne zainteresowanie zasługuje kredyt kasowy oferowany przez Deutsche Bank. Przeznaczony jest dla polskich podmiotów gospodarczych w trudnym położeniu finansowym lub osób fizycznych wykonujących tzw. wolne zawody (np. adwokaci, architekci, komornicy, lekarze, notariusze i radcy prani), które potrzebują wsparcia i środków na bieżące lub przyszłe wydatki. Minimalna kwota kredytu wynosi 25 000 zł (lub równowartość w innej walucie), okres kredytowania do 30 dni, płatność odsetek co miesiąc lub na koniec okresu kredytowania oraz możliwość wcześniejszej spłaty. Co ważne, z rozwiązania skorzystają firmy, które posiadają minimum dwa lata doświadczenia branżowego lub posiadają konto w Deutsche Bank Polska od sześciu miesięcy oraz mogą pochwalić się wzorową historią kredytową. Więcej wiadomości na temat samego produktu znaleźć można na stronie internetowej https://www.deutschebank.pl/.
Podsumowując, decyzja o skorzystaniu z kredytu firmowego powinna zostać dobrze przemyślana. Jeśli rzeczywiście przedsiębiorstwo potrzebuje zastrzyku gotówki najlepiej wybrać rzetelny i bezpieczny bank, który szanuje klientów i posiada ofertę dopasowaną do potrzeb małych i średnich firm. Przy wyborze konkretnego rozwiązania dobrze jest skorzystać z pomocy i porad specjalistów, którzy służą pomocą w każdej placówce stacjonarnej i chętnie odpowiedzą na wszystkie pytania.
Może to Ci się spodoba
Innowacyjne firmy mogą liczyć na większe ulgi podatkowe i łatwiejsze procedury
Na przełomie roku weszły w życie przepisy tzw. małej ustawy o innowacyjności. Wprowadziła ona szereg ulg podatkowych i ułatwień dla przedsiębiorców, którzy inwestują w badania i rozwój. Nowe przepisy upraszczają też procedurę komercjalizacji wynalazków na uczelniach,
Rośnie rola PR w przedsiębiorstwach
Rośnie świadomość roli PR w przedsiębiorstwach, doceniana jest również jego skuteczność. Wyzwaniem dla całej branży jest budowanie nie tylko doraźnego wizerunku firmy, lecz także długoterminowej reputacji opartej na zaufaniu. Eksperci oceniają, że PR-owców
W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?
W ostatnim czasie nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów przekazywania wiedzy i nowych zdolności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia
Co składa się na wynagrodzenie pracownicze?
Każdy pracownik przyjęty w ramach umowy musi dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wykonywanym obowiązkom oraz liczbie przepracowanych godzin. Czy są dodatkowe wskazania, które decydują o wysokości pensji dla zatrudnionego? Przede wszystkim
Kiedy konieczne jest zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca pragnie rozwijać kontakty biznesowe oraz posiadać odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety kłopoty ekonomiczne na świecie powodują, że ciężko o stabilną i niezmienną sytuację. Od czasu do czasu nieuniknione
Jak znaleźć zaufanych inwestorów?
Każdy przedsiębiorca prowadzący działalność usługową lub handlową pragnie posiadać wielu klientów i rzetelnych kontrahentów. Aczkolwiek zdobycie i zachowanie dobrych kontaktów z inwestorami wymaga wiele wyrozumiałości i czasu. Jak zatrzymać dobrych
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!