Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?
Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o tyle sporadycznie wspomina się o pomieszczeniu biurowym jako miejscu zatrudnienia. Czy otoczenie ma wpływ na zatrudnionego?
Po pierwsze to właściciel firmy organizuje lokalizację dla swojej działalności (centrum, peryferia miasta, zabudowa osiedlowa) oraz nieruchomość lub pomieszczenie. Zazwyczaj kieruje się kwestiami finansowymi i praktycznymi, które nie w każdej sytuacji wskazują korzystne rozwiązanie.
Okazuje się, że duże znaczenie ma usytuowanie firmy (blisko sąsiedztwo przyrody lub wielkomiejski szum) oraz umeblowanie biura lub pomieszczeń do pracy. Wprowadzenie domowych akcentów czy ciekawych dodatków może mieć znaczący wpływ na samopoczucie zatrudnionych.
Oprócz walorów estetycznych zatrudnieni doceniają bezpieczeństwo i stosowanie ustawowych procedur z zakresu BHP. Zatem trzeba pamiętać, aby przełożony poświęcił oszczędności na sprzęt gaśniczy i inne systemy ostrzegawcze (alarm pożarowy, dymowy), ponieważ jednocześnie poprawia komfort pracy i ogranicza do minimum niebezpieczne wypadki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy zasady wywłaszczenia są korzystne dla przedsiębiorców?
Zdaniem przedsiębiorców w przepisach prawa polskiego brak jest zapisu, który mógłby zagwarantować pełną naprawę szkody, jaką powoduje wywłaszczenie nieruchomości. Firmy chcą, aby zostały stworzone narzędzia umożliwiające im domaganie się odszkodowania
Co mobilizuje pracowników do działania?
Wielu pracowników potrzebuje motywacji, aby pracować szybko i skutecznie. Czasami nie wystarczy pasja i szeroka wiedza branżowa, aby cieszyć się z zajmowanej posady. Nie może zatem dziwić fakt, że przełożeni
Jak działają czytniki RCP?
W renomowanych korporacjach i przedsiębiorstwach pracuje niejednokrotnie wielu pracowników. W niektórych przypadkach personel liczy sto lub dwieście osób. Z tego powodu niezbędny jest niezależny system, który może kontrolować czas pracy
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
Jak wygląda rozmowa telefoniczna z kontrahentem?
Dobre kontakty z klientami są bardzo istotne, bowiem budują więzi biznesowe i stanowią dodatkowy atut całej współpracy. Niejednokrotnie jednak rozmowa w cztery oczy nie jest możliwa z wielu powodów. Jak
O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!