Czego dotyczy pomoc de minimis?

Czego dotyczy pomoc de minimis?

W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które przewidują możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie ogółu podatków.

Mówiąc konkretniej pomoc polega na odroczeniu terminu uiszczenia podatku lub rozłożeniu jego sumy na raty. Najrzadziej wykorzystywanym w praktyce rodzajem pomocy jest zwolnienie z opłacenia zaległego podatku w całości lub części jego kwoty, razem z odsetkami za zwłokę. Na wniosek przedsiębiorcy Urząd skarbowy może udzielić ulg na zapłatę zaległości podatkowych. Stanowią one m.in. pomoc de minimis- czyli wsparcie w obszarze i na zasadach jasno określonych w akcie prawa wspólnotowego odnoszącego się do udzielania pomocy według zasady de minimis. Jest to taki rodzaj pomocy, której oferowanie obwarowane jest najmniejszą ilością wymogów do spełnienia. Dla otrzymania ulgi podatkowej znaczące jest tylko, aby przedsiębiorca nie był podmiotem, który jest wyłączony z możliwości udzielenia tej pomocy oraz nie wykorzystał już możliwego limitu pomocy de minimis. Prawo wspólnotowe dopuszcza w tym zakresie pomoc, która jest tak mała, że jej skutkiem ni będzie zakłócenie na rynku krajowym oraz wspólnotowym. Ta bagatelna pomoc określana jest właśnie mianem pomocy de minimis.

Zanim działalność gospodarcza zdecyduje się staranie się o pomoc publiczną z tytułu tej formy, powinien zasięgnąć informacji czy regulacje wspólnotowe nie zakazują udzielania pomocy dla sektora, w której funkcjonuje firma. Istnieje, bowiem kilka wyjątków w postaci rodzajów prowadzonych działalności, którym pomoc de minimis nie jest przyznawana.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Ile wynosi wynagrodzenie podczas postoju w pracy?
Next Jaka jest płaca minimalna w Islandii?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?

Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien

Mała firma 0 Comments

Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?

Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,

Mała firma 0 Comments

Jak uniknąć sporu pracowniczego?

Problemu i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Odmienny pogląd na świat, inne doświadczenia i kwalifikacje powodują, że zatrudnieni mają różne zdanie na służbowe sprawy. Jednak

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda płaca minimalna w obecnym roku?

Zgodnie z przepisami na początku nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje obowiązujące dane do informacji publicznej. Ile w 2014 roku wynosi

Mała firma 0 Comments

Dodatkowe usługi w koncie firmowym

Przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z ofert bankowych w zakresie prowadzenia rachunku firmowego. Owe konto bankowe jest przydatne do prowadzenia rozrachunków w związku z prowadzoną firmą. Niestety, pakty partnerskie z bankami oraz

Mała firma 0 Comments

Za zatrudnienie młodocianego przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie

Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może ubiegać się o dofinansowanie zapewnianych mu wynagrodzeń. Wysokość tej kwoty nie może przekroczyć 60% kosztów, które mogą zostać objęte wsparciem. Według prawa młodocianym jest

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź