Co powoduje zmianę wysokości wynagrodzenia?
Według ustaleń w aktualnym roku kalendarzowym ustalono minimalną krajową na poziomie 1600 zł brutto, czyli o 100 zł wyższą niż w roku 2012. Na zmianę kwoty wpływa wiele czynników. Które elementy i działania decydują o zwiększeniu lub obniżeniu płacy minimalnej? Kto lub co ma wpływ na wzrosty lub spadki?
Najniższa krajowa powinna być punktem wyjścia do nowego przeliczenia wypłat dla pracujących na umowę o pracę. Wraz podniesieniem minimalnej pensji, rosną wynagrodzenia dla podwładnych lub możliwe dodatki socjalne. Jest tak dlatego, bowiem środki wypłacane są w sposób proporcjonalny oraz w odniesieniu do ilości przepracowanych godzin miesięcznie.
Oznacza to, że gdy podnosi się najniższa krajowa, tym samym wzrastają świadczenia za pracę w godzinach nocnych, za gotowość do służby, czystki grupowe, odszkodowania oraz świadczenia chorobowe. Nawet jeśli zatrudniony otrzymuje powyżej najniższej płacy punktem odniesienia dla przełożonego będzie właśnie suma określana co roku roku z góry.
Poza tym obniżenie lub podwyższenie najniższej pensji to również zmiany dla prowadzących działalność pozarolniczą, zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie oraz osób duchownych.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o rencie alimentacyjnej
Rentę alimentacyjną przydziela się, gdy nie żyje osoba zobligowana do opłacania alimentów lub opieki czy wychowania. Aczkolwiek, aby otrzymać świadczenie trzeba spełnić kilka podstawowych powinności. Czy wnioskowanie wystarczy, aby uzyskać
Renta dożywotnia – szansa dla seniorów
Na kwotę 6,5 miliona złotych opiewa suma dotychczas wypłaconych świadczeń w ramach tzw. renty dożywotniej, czyli umowy, przenoszącej prawo własności nieruchomości w zamian za wypłacane do końca życia, okresowe świadczenie.
Mniej niż połowa Polaków w razie potrzeby zapożyczy się u rodziny
Polacy nie zawsze chętnie zapożyczają się u rodziny i przyjaciół – robi to odpowiednio 42 proc. i 25 proc. Znacznie mniej krępujące jest dla nich pożyczanie w banku (70 proc.), jednak jest to znacznie droższe
Wynagrodzenie minimalne w 2015 roku
W 2015 roku najniższe krajowe wynagrodzenie za płacę wzrośnie o 50 zł netto miesięcznie. Oznacza to, że pracodawca będzie musiał rocznie dopłacić ponad tysiąc złotych za jednego pracownika. Od trzech
Jak uzyskać zasiłek pielęgnacyjny?
W Polsce funkcjonuje całe mnóstwo zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po złożeniu odpowiedniego formularza. Rodzaj i wielkość zależą od potrzeb i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy przekazywany jest na
Po powrocie z wakacji najlepiej zaplanować kolejne
Choć wakacje jeszcze trwają, wielu Polaków letni urlop ma już za sobą lub właśnie go kończy. Dzięki wypoczynkowi część z nich dostała zastrzyk nowej energii do pracy. Warto te siły
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!