Co oznacza norma pracy?
O normie pracy należy mówić w odniesieniu do umownych ustaleń, które zostały zawarte między podwładnym a przełożonym. Najpierw jednak odbywa się rozmowa oraz ewentualne negocjacje, w wyniku których obie strony zgodziły się na finalną wersję. Czym naprawdę jest owa norma?
Zgodnie z prawem norma pracy to zbiór obowiązków i zleceń wypełnianych przez zatrudnionego. Powinności wykonywane są w ramach aktualnej umowy, w której zapisano szczegóły współpracy oraz reguły, które muszą być przestrzegane.
Zwykle o normie pracy wspomina się w czterech kontekstach. Przede wszystkim, gdy zlecenie musi zostać skończone w umówionym czasie (czasowa), gdy czas ogranicza ilość wykonanych zadań (ilościowa), gdy jeden pracownik musi zajmować kilka stanowisk jednocześnie lub naprzemiennie (obsługowa) oraz gdy liczebność grupy zależy od rodzaju zadania (obsadowa).
Warto dodatkowo wspomnieć, że złamanie norm pracy jest bezprawne i powinno prowadzić do ponownego uregulowania podziału obowiązku. Jeśli problem nie zostanie zlikwidowany pracownik może kierować sprawę do sądu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Potrącenia z pensji pracowniczej
Każdy pracownik ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia. Powinno być wypłacane w kwocie odpowiedniej do wykonywanych obowiązków oraz w wyznaczonym terminie. Są jednak sytuacje, gdy pracodawca nakłada na zatrudnionego potrącenia. Czy
Na jakich warunkach można zatrudniać osoby młodociane?
Przepisy regulują możliwość przyjęcia do pracy osób młodocianych. Pracodawcy, którzy zastanawiają się nad takim działaniem muszą jednak wziąć pod uwagę liczne warunki, jakie wiążą się z przyjęciem do pracy takiej
Dochodzenie odszkodowania przez dyskryminowanego pracownika
Przepisy prawa pracy surowo definiują konsekwencje za naruszanie obowiązku równego traktowania pracowników oraz osób starających się o zatrudnienie. Osoby, które były przez pracodawcę dyskryminowane mogą żądać od niego wypłaty odszkodowania.
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki
Czy pracodawca może zwolnić pracownika za surfowanie w sieci w czasie pracy?
W dobie globalizacji i szerszego zaciekawienia multimediami, coraz więcej przedsiębiorców wkłada oszczędności w nowości technologiczne i rozwinięcie sfery komputerowej. Aktualnie praktycznie żadna z firm nie wyobraża sobie pracy bez komputera,
Na jakich zasadach podejmuje się pracę sezonową?
Kłopot związany ze znalezieniem stałego zatrudnienia dotyczy wszystkich grup wiekowych. Bezrobotni szukają zajęcia nie trwającego długo, ale zapewniającego akceptowalne wynagrodzenie i zapewniające godziwe warunki. Czy praca sezonowa jest opłacalna? Jak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!