Co nowego w zatrudnianiu cudzoziemców?
Już jutro wchodzą w życie nowe ustalenia prawne dotyczące pozyskiwania pracowników obcokrajowców. Zmianie poddane zostaną najważniejsze i obowiązujące dotychczas zasady. W dużej mierze te, które dotyczyły otrzymywania zezwolenia na pracę oraz na pobyt w obcym państwie. Jak cudzoziemiec odnajdzie zatrudnienie?
Po wprowadzeniu korekt uzyskanie pozwolenia na pobyt będzie równe możliwości podjęcia pracy. Jednak, żeby do tego doszło trzeba wykazać oraz wypełnić kilka ważnych warunków, które zadecydują o dalszych losach wnioskującego.
Po pierwsze należy przedstawić ubezpieczenie zdrowotne oraz przedstawić źródło dochodów, które pozwolą na utrzymanie siebie i rodziny. Poza tym niezbędne jest znalezienie mieszkania lub innego miejsca oraz podanie średniego wynagrodzenia.
Trzeba jednak pamiętać, że zezwolenie pozostanie ważne maksymalnie 3 lata. Później to obcokrajowiec, a nie zatrudniający, będzie walczył o przedłużenie. W przypadku szybszej utraty posady pobyt będzie wciąż możliwy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Nagroda jubileuszowa – zasady wypłaty
Na założeniach umowy o pracę każdy pracobiorca otrzymuje honorarium adekwatne do praktykowanych zadań. Według procedur zawartych w regulaminie pracy, po realizacji wyznaczonych zadań, pracownikowi przypada prawo do ubiegania się o
Gdzie wysłać pracowników na wyjazd integracyjny?
Nikt nie zaprzeczy, że relacja układa się dużo lepiej, gdy pracownicy się rozumieją, znają swoje dobre strony, mają wspólne tematy i podobne poglądy. W warunkach zawodowych trudno poznać współpracownika, bo
Zasiłki dla bezrobotnych emigrantów
O wsparcie po utracie pracy powinno się z prawa starać w miejscu podejmowania aktywności zawodowej. Często nie wypełniamy zasad, jako emigranci do otrzymywania owego zasiłku poza granicami kraju. Jak uzyskać
Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W ubiegłym roku do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe zmiany obejmujące pracowników i pracodawców. Poniżej opisujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku obowiązuj nowy termin, do którego zatrudniony
Wypadki w pracy
W momencie zdarzenia się wypadku przy pracy każdy przedsiębiorca ma jasno określone postępowania, które są ujęte w Kodeksie Pracy. Do jego powinności należy również prowadzenie wykazu takich wydarzeń. Nade wszystko
Ile mamy czasu na wytłumaczenie nieobecności w pracy?
Bezpodstawna nieobecność w pracy może doprowadzić w tragicznych przypadkach do anulowania stosunku pracy. Kiedy niezjawienie się w miejscu pracy jest bezpodstawne? Najczęstszą przyczyną niezdolności do pracy jest zły stan zdrowia.
