Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje prawne potwierdzenie? Dlaczego jest wykorzystywany?
Pensję pracowniczą należy rozpatrywać dwojako. Najpierw jako fragment danych osobowych lub praw osobistych. Oznacza to, że wiadomość o zarobkach musi zostać utajniona i niedostępna dla osób postronnych.
Dość często można spotkać się z zasadą, że zatrudnieni nie powinni dyskutować o swoim wynagrodzeniu. Strategię taką wybierają zwykle rozbudowane i poważne korporacje, które zatrudniają wielu podwładnych i określają wypłaty na zmiennym poziomie.
Warto jednak wiedzieć, że rozmowa podwładnych z jednego przedsiębiorstwa o zarobkach nie jest przestępstwem. Przede wszystkim dlatego, że pozwala usytuować pozycję każdego podwładnego oraz powstrzymywać nietolerancję. Przy okazji lepiej powstrzymać się od wymiany wiadomości z osobami spoza środowiska zawodowego, które mogą wykorzystać zdobytą wiedzę dla władnych korzyści.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda firmowa palarnia?
Od jakiegoś czasu istnieje zakaz palenia wyrobów tytoniowych w miejscach publicznych. To ogromne obciążenie dla palaczy, ponieważ nie są w stanie dobrowolnie i bez ograniczeń oddawać się używce. Wielkim udogodnieniem
Jak wyczyścić kartę pracowniczą?
Właściciel, dla każdego nowego przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, ewentualne nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą opisująca podwładnego oraz
Co to jest zatrudnienie niepracownicze?
W związku z ciągłymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i przyszli pracownicy starają się znaleźć najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają
Czy samochód musi pojawić się w likwidacyjnym spisie natury?
Większość właścicieli firm używa pojazdów mechanicznych, żeby wypełniać wszystkie zlecenia służbowe, zobaczyć się z klientem lub dowieźć towar. W momencie zamykania działalności gospodarczej trzeba przygotować likwidacyjny spis z natury. Czy
Jak płacić pracownikowi za nadgodziny?
W zgodzie z prawem zadaniem każdego kierownika jest przyznawanie adekwatnego wynagrodzenia. Musi odpowiadać ilości przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak
Kto korzysta z dumpingu?
Każde przedsiębiorstwo posiada indywidualną strategię rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami stosuje się dość dyskusyjne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu znajduje się dumping, który cieszy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!