W jaki sposób firma wybiera menadżera?
Duże firmy i przedsiębiorstwa poszukują wyszkolonych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy posiadają pożądane umiejętności, wiedzę i staż pracy. Muszą przedstawić odpowiednie referencje oraz przebieg kariery zawodowej. Jak wybiera się rzetelnego menadżera? Kto powinien nim zostać i dlaczego?
Wybór menadżera to poważna sprawa, która wymaga zorganizowania spotkania rekrutacyjnego oraz przeprowadzenia ćwiczeń sprawdzających. Uwidocznią możliwości, uwypuklą charakter oraz odporność na stres, pewność siebie i stanowczość.
Tak naprawdę osobowość stanowi o sukcesie i podjęciu stanowiska menadżera. Tylko osoby odważne, posiadające cechy przywódcy, oddane i pracowite powinny zajmować posady kierownicze. Potrafią zarządzać zespołem, rozwiązać konflikty oraz pokojowo usuwać problemy.
Nie można ukryć, że zdobycie zatrudnienia w roli menadżera jest naprawdę trudne i uzależnione od branży, oczekiwań pracodawcy oraz tradycji firmy i idei prezesa. Nie zmienia się jest natomiast fakt, że o otrzymaniu posady niejednokrotnie decyduje ogromne szczęście.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Różnice pomiędzy kosztem rachunkowym a podatkowym
W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej już od początku biznesu musimy liczyć się z kosztami, które towarzyszą nam przez cały okres działalności firmy. Każdy poniesiony przez przedsiębiorcę wydatek wpływa na zmniejszenie
Dodatkowe usługi w koncie firmowym
Przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z ofert bankowych w zakresie prowadzenia rachunku firmowego. Owe konto bankowe jest przydatne do prowadzenia rozrachunków w związku z prowadzoną firmą. Niestety, pakty partnerskie z bankami oraz
Dodatki za rozłąkę
Pracownicy decydujący się na wyjazd w ramach wykonywanej pracy mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie z powodu rozłąki. Szczególnie dotyczy to rodziców, którzy na znaczny termin wyjeżdżają z miejsca zamieszkania. Owa
Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica
Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?
Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo
Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?
Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość. Beneficjent, czyli osoba
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!