Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie. Czy w takim wypadku są oni chronieni przed wyżej wymienionym postępowaniem?
Regulacja związana z mobbingiem zawarta jest w Kodeksie Pracy, więc odnosi się do osób świadczących pracę w oparciu o umowę o pracę, wyboru, powołania czy mianowania. Natomiast umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, także obowiązuje ją Kodeks Cywilny.
Mobbing ma formę naruszania dóbr osobistych, a prawo broni przed takim zachowaniem. Także niezależnie od tego czy jest to umowa o pracę czy zlecenie mamy prawo ubiegać się o odszkodowanie.
W praktyce zleceniobiorca ma możliwość wystąpić z pismem do sądu w zakresie obrony swojego dobra. Należy jednak pamiętać, że jednorazowa lub konstruktywna krytyka nie kwalifikuje się do mobbingu. Żeby o nim mówić, koniecznym jest mieć do czynienia z zachowaniem ciągłym i długotrwałym.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?
Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie standardowego szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy
Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy
Ile kosztuje opatentowanie wynalazku?
Każda firma, która próbuje zarejestrować patent wie, jak wiele formularzy trzeba wypełnić i czasu spędzić na przekazanie do urzędu. Oprócz standardowych czynności warto dokonać wykupienia praw do wynalazku. Ile obecnie
Czym charakteryzuje się zgrany personel?
Każdy właściciel, który potrzebuje pracowników, zwraca uwagę na poprzednie miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz charakter. Oprócz oczywistych walorów (profesjonalizm, rzetelność, sumienność) znalazła się również umiejętność funkcjonowania w zespole. To istotne, szczególnie
Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu pracowników, warto zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem wiadomości oraz kwestami spornymi. Jak buduję się radę pracowników? Kto może zostać członkiem?
Wszystko o wzorze przemysłowym
Każda firma, która sprzedaje towary lub produkuje oryginalne produkty troszczy się o ich indywidualny charakter. Konieczna jest ochrona, aby konkurencja nie skorzystała z pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego
