Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie.
Ustawa mówi, że pracodawca zobligowany jest by zagwarantować ochronę życia i zdrowia wszystkich pracowników, niezależnie od urządzeń i warunków, o które także musi zadbać. Trzeba pamiętać, że to przełożony jest odpowiedzialny za obszar pracy i jego warunki. Konieczne jest, by było to bezpieczne miejsce, gdzie w trakcie wykonywania zadań nie będziemy narażeni na niebezpieczeństwo.
W chwili, kiedy pojawi się niebezpieczeństwo, przełożony zobowiązany jest bezzwłocznie powiadomić o tym pracujących. Następnie kluczowe jest zapewnienie ochrony i poinstruowanie zatrudnionych jak należy zachować się w konkretnej sytuacji. Jeżeli jednak zaistnieje bezpośrednie zagrożenie pracodawca musi bezzwłocznie przerwać pracę i razem z zatrudnionymi oddalić się w bezpieczne miejsce. Ustawa zabrania powrotu do pracy, w sytuacji gdy niebezpieczeństwo nie zostało zlikwidowane.
W rzeczywistości niejednokrotnie bywa, że przedsiębiorca nie respektuje przepisów. Wtedy podlega karze grzywny, nawet do 30 000 zł.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Według jakich zasad oceniać pracowników?
W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować
Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?
Parlament Rzeczpospolitej Polskiej coraz więcej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy. Od obecnego roku
Czy kasa fiskalna musi zostać specjalnie zaprogramowana?
Każdy właściciel, który prowadzi działalność usługową lub handlową powinien posiadać kasę fiskalną. Dodatkowo trzeba właściwie wprowadzić wszystkie ustawienia, w tym także nazwy towarów. Jak w związku z tym zaprogramować kasę,
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien
Unia Europejska wprowadza ułatwienia dla przedsiębiorstw
Obecnie firmy prowadzące swoją działalność powinny szanować prawa i przepisy krajowe oraz wytyczne i ustalenia UE. Niestety ilość ustaw jest tak dużo, że tak naprawdę niemożliwe jest poznanie wszystkich i
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!