Jakie nowości w przetargach publicznych?
Niedawno wprowadzono poprawki w przepisach o zamówieniach publicznych. Dotyczyć powinny chociaż część procedur używanych w przetargach oraz administracji. Proponowane ustalenia stanowić mają alternatywę dla prawa ustanowionego w 2007 roku. Jakie poprawki wprowadzono do przepisów? Czy będą odpowiednie dla firm?
Przede wszystkim ustanowiono limit z 14 na 30 tys. euro, w którym panuje ustawa o zamówieniach publicznych. Celem zmiany jest ułatwienie ogłaszanych przetargów, zminimalizowanie działań o charakterze administracyjnym oraz udostępnienie większej swobody dla uczestników przetargów.
Następnie objęto opieką placówki naukowe, badawcze, akademickie, twórcze oraz artystyczne. Oznacza to, że zwolnione będą z transakcji do 200 tys. euro na usługi. Dodatkowo zgodne z prawem będzie przeprowadzenie przetargu z wolnej ręki na skromniejsze zamówienia kojarzone działaniami badawczymi.
Duży nacisk postawiono na zadania związane z zamówieniami publicznymi z tematyki kulturalnej, artystycznej i twórczej. Na pierwszym miejscu ustawiono możliwość unieważnienia zamówienia jeśli organizacja nie posiada środków finansowych oraz zniesiono konieczność składania oświadczeń o posiadanych umiejętnościach (problem artystów i twórców).
Modyfikacje służyć mają modernizacji i w dużym stopniu ułatwiać mechanizmy związane z przetargami publicznymi. Wpłyną na usprawnienie mechanizmów oraz szybkość świadczonych usług.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wymiana kas fiskalnych po 1 października 2013 roku
Od początku kwietnia tego roku obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie kas fiskalnych. Jedna z najbardziej znaczących zmian dotyczy paragonów. Do końca września 2013 roku podatnicy mają czas na dostosowanie się
Charakterystyka leasingu operacyjnego
Dla części przedsiębiorców, którzy księgują problemy finansowe i nie mogą zgromadzić pokaźnego kapitału, ciekawym wyjściem jest leasing operacyjny. Głównie dlatego, że dzieli koszty na dogodne raty i udostępnia niezbędne sprzęty
Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien
Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto pokazać się w korzystnym świetle i być widocznym na portalach społecznościowych dotyczących kariery. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie satysfakcjonującego
W jaki sposób zwalnia się podwładnego?
Zgodnie z prawem zwolnienie podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w określonych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego ze stanowiska. Jak w
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!