Jak ująć wydatki na delegację?
Wyjazd pracownika z powodów zawodowych zwykło określać się delegacją. Wynikiem zorganizowania takiej podróży jest rozliczenie opłat transportowych i posiłków oraz zakwalifikowanie wszystkich wydatków jako kosztów uzyskania przychodu. Czy każda delegacja powinna być opisana na formularza delegacyjnym? Jak postępować z księgą przychodów i rozchodów?
Obowiązkiem zatrudnionych jest branie udziału w wyjazdach delegacyjnych. Mogą to być szkolenia, konferencje, targi czy spotkania z kontrahentami. Warunek jest jeden, działania te muszą być organizowane poza miejscem zamieszkania pracownika lub siedzibą firmy.
Sposób wpisywania delegacji do kosztów uzależniony jest od wybranych metod księgowych przedsiębiorcy. Istotne, żeby wszystkie wiadomości były prosto przekazane i nie budziły najmniejszych wątpliwości. W przypadku druków delegacyjnych (druki na użytek firmy) trzeba natychmiastowo uzupełnić po odbyciu podróży służbowej. Konieczne będzie umieszczenie danych osobowych, powodu wyjazdu oraz kosztów związanych z podróżą.
Ustawa podatkowa nie opisuje dokładnie czynności postępowania w sytuacji zakwalifikowania delegacji do kosztów. Jednak zachowanie porządku w dokumentach znacznie uprości przedstawienie niezbędnych druków i kosztów.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na czym polega trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie mnóstwo korzyści. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i pożyteczne kursy. Jedną z możliwości
Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o
Czy warto organizować kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w kraju notuje częste komplikacje finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od kilku lat rozpowszechniane jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed ewentualną upadłością
Nie masz gotówki? Dowiedz się, jak możesz zmodernizować swoją firmę
Każda nawet najmniejsza firma nie może się dziś obyć bez komputerów i pozostałej infrastruktury IT. Sprzęt jest potrzebny już od pierwszego dnia działalności. Co więcej, za jakiś czas pojawia się
Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,
Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?
Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry?
