Ile wynosi składka wypadkowa w 2013 roku?

Każdy przedsiębiorca musi odprowadzać obowiązkowe składki ubezpieczeniowe za swoich pracowników (emerytalne, zdrowotne, itd.). W przypadku ubezpieczenia wypadkowego przełożony ignoruje pracowników, którzy znajdują się na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.

Możliwości obliczania składek wypadkowych:

– wedle ustawy z 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,

– wedle rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy.

W związku z tym, że nie weszło w życie nowe rozporządzenie, możliwość obliczania składki wypadkowej na rok obecny będzie taka sama, jak w latach poprzednich. Zależy przede wszystkim od rozmiarów firmy, branży oraz stanu urządzeń i przyrządów oraz stopień możliwych ryzyk wypadkowych dla pracowników.

Wielkość składki za ubezpieczenie wypadkowe zależy w szczególności od tego, ilu podwładnych będzie objętych ubezpieczeniem. Jeśli załoga liczy do dziesięciu osób, wówczas składka kształtuje się na poziomie 1,93%. Jest zryczałtowana i stanowi połowę najwyższej stopy procentowej w wybranym roku.

W sytuacji, gdy zatrudnionych jest ponad 10, wówczas wysokość składki ubezpieczenia wypadkowego uzależniona jest od klasyfikacji działalności gospodarczej.

Co jakiś czas Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się ustalaniem wysokości składki ubezpieczenia wypadkowego. Wedle prawa ZUS musi przesłać każdemu przedsiębiorcy wiadomość o wysokości stopy procentowej, jednostkowej dla każdej działalności gospodarczej. Termin przekazania upływa 20 kwietnia każdego roku.

Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net