Budżetowy smartfon do 500 zł? Sprawdź, jaki wybrać
Smartfon do 500 zł może być doskonałym rozwiązaniem dla osób, które na sprzęty elektroniczne nie lubią wydawać fortuny. To budżetowa propozycja, która spełni wymagania wielu użytkowników, korzystających z telefonu w podstawowym zakresie. Wystarczy tylko wiedzieć, po jaki model sięgnąć, by za niewielkie pieniądze otrzymać naprawdę wydajne urządzenie. Niska cena nie musi bowiem oznaczać wątpliwej jakości i wysokiej awaryjności. Najważniejsze, to postawić na zaufaną markę, której twórcy rozumieją potrzeby klientów.
Jaki smartfon do 500 zł kupić?
Na polskim rynku jest coraz mniej urządzeń, które można kupić w niskich cenach. Producenci często zdają się zapominać o klientach niepotrzebujących drogich sprzętów za potężne pieniądze. Na szczęście jednak wciąż zdarzają się perełki, na które warto się zdecydować. Jedną z propozycji wartych uwagi jest smartfon ZTE Blade A31, który chiński producent udostępnia w dwóch wersjach:
To jedne z najtańszych urządzeń na rynku, które jednocześnie zaskakują swoją wydajnością i bezproblemową pracą. Świetnie sprawdzą się w rękach osób potrzebujących niedrogiego sprzętu, działającego bez zarzutu w każdych warunkach. Smartfony te – w obu wariantach – kosztują mniej niż 500 zł, a oferują wszystko, co jest niezbędne do codziennego użytkowania. Zostały wyposażone w wydajne baterie oraz wygodne ekrany dotykowe. Wyglądają nowocześnie i mają po dwa aparaty. Dysponują nawet nowoczesną nawigacją GPS oraz nowoczesnymi rozwiązaniami z zakresu łączności.
ZTE zadbał o to, by jego budżetowe opcje wyglądały elegancko i profesjonalnie. Do ich stworzenia użyto materiałów wysokiej klasy, a charakteryzuje je stonowany, uniwersalny kolor. Są trwałe i możesz rozszerzyć ich pojemność za pomocą dodatkowych kart pamięci. Dzięki temu wszystkiemu sprawdzą się zarówno w domu, jak i w pracy czy szkole.
Czy opłaca się kupić smartfon do 500 zł?
Wielu osobom wydaje się, że smartfon do 500 zł nie może spełniać swoich zadań w satysfakcjonujący sposób. W dobie super-wydajnych urządzeń za kilka tysięcy złotych, wersje budżetowe pojawiają się w ofertach producentów coraz rzadziej. Są jednak bardzo potrzebne i warte swoich cen. Wszystko dlatego, że idealnie sprawdzają się w przypadku osób, które wobec smartfona nie mają wygórowanych oczekiwań. Nie brak użytkowników, którzy korzystają z telefonu sporadycznie lub do zwykłych zadań, niezwiązanych z obsługą ciężkich aplikacji czy wymagających gier.
W takich przypadkach smartfon do 500 zł będzie idealny. Bez problemu wykona wszystkie podstawowe zadania, które przed nim postawisz. Jego bateria wystarczy na długo i zrobisz nim dobrej jakości zdjęcie. Włączysz na nim ulubiony serial i obsłużysz najpopularniejsze aplikacje dzięki dużemu ekranowi. Jednocześnie jednak nie przepłacisz i nie wydasz fortuny na najnowocześniejsze rozwiązania, których potencjału i tak nie miałeś zamiaru wykorzystywać.
Budżetowe smartfony do 500 zł to także idealna propozycja dla ludzi potrzebujących drugiego telefonu. Sprawdzą się np. w roli Twojego urządzenia służbowego, które wykorzystywać będziesz tylko do kontaktu z klientami. Zwykle sprzęty te nie są intensywnie eksploatowane, a często służą wyłącznie do dzwonienia i wysyłania maili. To jedna z wielu sytuacji, w których budżetowy sprzęt od ZTE okaże się niezastąpiony.
Może to Ci się spodoba
Połowa firm znajduje się w rękach polskich właścicieli
Ponad połowa firm zarejestrowanych w Polsce ma polskich właścicieli – wynika z badań Bisnode. Udział rodzimego kapitału spada wraz ze wzrostem wielkości przedsiębiorstwa. Wśród największych zaledwie 38 proc. znajduje się w polskich rękach.
W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?
Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura
Co piąta firma ujawnia wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę
W zdecydowanej większości ogłoszeń o pracę wynagrodzenie nie jest ujawniane, ponieważ najczęściej uzależnione jest od doświadczenia danego pracownika.. Jednak 19 proc. firm decyduje się na upublicznienie oferowanych na danym stanowisku zarobków. Podanie
Komputronik chce być prywatną firmą i wycofuje się z giełdy
Większościowi akcjonariusze firmy Komputronik, polskiej sieci sklepów oferujących m.in. sprzęt komputerowy, podjęli decyzję o zamiarze całkowitego przejęcia spółki i wycofaniu jej z warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych. Rodzina Buczkowskich chce długoterminowo zaangażować się w rozwój
Firmy inwestują w systemy analityczne
Na świecie pracuje kilka miliardów urządzeń połączonych, które przekazują do sieci zebrane informacje. W najbliższych latach ich liczba, a co za tym idzie – również ilość wytwarzanych danych będą dynamicznie
75 proc. pracowników nie ma wpływu na otrzymywane benefity – raport Benefit Systems i HRNews
Benefit Systems wspólnie z HRNews zbadał, jak naprawdę polskie firmy motywują zespół oraz co o świadczeniach pozapłacowych sądzą pracownicy. Wyniki ogólnopolskiego badania są dostępne w raporcie „Motywacja – jak wyjść
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!