Na czym polega topgrading?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują sposobów na poprawienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek wśród licznych kandydatur trudno znaleźć pracownika godnego zaufania. Jedną z metod poszukiwania podwładnych jest topgrading. Na jakich zasadach działa i kto go stosuje? Czy rzeczywiście pomaga w rekrutacji?
Po pierwsze warto wyjaśnić, że topgrading to pozyskiwanie wartościowych i profesjonalnych pracowników. Dzieli się na etapy, które mogą być modernizowane i zmieniane na potrzeby wybranego stanowiska.
Wśród najbardziej znanych praktyk topgradingowych znajduje się bardzo dokładna rozmowa kwalifikacyjna, której zadaniem jest zdobycie dużej ilości informacji, które stanowić będą obraz kandydata. Oprócz tego organizowane są testy na inteligencję, charakter, wiedzę związaną z wykształceniem oraz branżą. Czasami proponuje się szkolenia, na których obserwator wyłapuje pomysłowe osoby z potencjałem.
Oczywiście na topgrading mogą zdecydować się firmy, które dysponują środkami na proces rekrutacji. Nie jest tajemnicą, że zorganizowanie wieloetapowego konkursu na konkretne stanowisko nie jest tanie, ale może przynieść zyski w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Wszystko o aktywnej sprzedaży
Nie jeden prywatny handlowiec zdaje sobie sprawę, jak trudno w dzisiejszych czasach posiadać i utrzymywać działalność gospodarczą. Wielu klientów woli chodzić do dużych supermarketów, znanych marek, wybiera centra handlowe i
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje nowego pracownika z kwalifikacjami wie, że musi zbudować ofertę pracy. Od metody jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoją kandydaturę. Jak
Jak wygląda trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z
Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?
Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo
