Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak radzić sobie w przypadku sporów i kłótni wśród zatrudnionych?
Kłopoty narastają zazwyczaj, gdy pracownicy spędzają w swoim towarzystwie dużo czasu, wykonują zadania grupowo i konfrontują własne opinie na sprawy firmowe. Wtedy często dochodzi do nieprzyjemnej wymiany zdań i obraźliwych uwag.
Dużo rzadziej dochodzi do kłótni między osobami na różnych stanowiskach (np. dyrektor-prezes, pracownik-menadżer) lub niesnasek między różnymi zespołami działającymi dla jednej firmy (np. miedzy działami).
Żeby załagodzić sprawę należy organizować spotkania integracyjne, większe wyjazdy oraz zebrania. Dobrym rozwiązaniem jest poszukiwanie ludzi zgodnych już na etapie rekrutacyjnym, o łagodnym charakterach, mądrych i wartościowych. Przełożony powinien interweniować nawet w niewielkich potyczkach słownych, przywoływać do porządku i upominać.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wiara może pomóc w osiągnięciu sukcesu w biznesie?
Działalność biznesowa polega między innymi na radzeniu sobie ze wzlotami i upadkami. W biznesie bardzo często człowiek jest sam i jeśli ma kogoś, do kogo może się o coś zwrócić,
Jak przygotować niedrogą reklamę dla przedsiębiorstwa?
Każdy niedoświadczony lub początkujący właściciel nie ma wątpliwości, że reklama i marketing to bardzo ważna część biznesu. Niestety to droga usługa, aczkolwiek zazwyczaj daje oczekiwane rezultaty. Nie należy jednak zapominać,
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Kłótnie i waśnie są naturalnym procesem, który ma miejsce w dużych grupach społecznych. Odmienne przekonania, różne przeżycia i predyspozycje sprawiają, że pracownicy mają różne opinie na służbowe sprawy. Jednak na
Czy szkolenia e-learningowe są dobre dla pracowników?
W ostatnim czasie nastąpił ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Funkcjonuje mnóstwo ciekawych i skutecznych metod na przekazywanie wiedzy i nowych umiejętności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia procedurę szkolenia pracowników i
Dodatki za rozłąkę
Pracownicy decydujący się na wyjazd w ramach wykonywanej pracy mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie z powodu rozłąki. Szczególnie dotyczy to rodziców, którzy na znaczny termin wyjeżdżają z miejsca zamieszkania. Owa
Które składki nie mogą być opłacane z dwóch źródeł?
Często spotykane w kraju są osoby, które oprócz prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pracują ponadto w innym zakładzie pracy. W takim momencie nie mają one konieczności uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli
