Kiedy dochodzi do zwolnienia monitorowanego?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i mądrych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Niejednokrotnie konieczne jest wręczenie zwolnień monitorowanych. Na czym dokładnie polegają? Kiedy są wybierane?
O zwolnieniach monitorowanych należy mówić w stosunku do przedsiębiorców, którzy nie przedłużają współpracy z powodu pojawienia się wewnętrznych problemów. Inaczej mówiąc to zatrudniający nie może zapewnić wynagrodzenia, ponieważ posiada długi lub utracił kluczowych klientów.
Jednak oprócz utraty stanowiska podwładny może liczyć na wsparcie w znalezieniu nowego etatu. Zazwyczaj programy organizowane są przez urzędy pracy. W ofercie są spotkania z pośrednikiem zawodowym, warsztaty lub świadczenia.
Procedura uruchamiana jest w momencie, gdy źródło utrzymania straci minimum 50 pracowników w ciągu trzech miesięcy. W pozostałych przypadkach przepisy systemowe nie przewidują żadnych działań wspomagających.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy atmosfera działa na podwładnych?
Analizy organizowane od wielu lat potwierdzają, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie ma dla zatrudnionych tak dużego znaczenia jak przyjacielskie kontakty ze współpracownikami i przełożonym.
Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?
W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia szukanie pracy, jak i poznanie przez przyszłego pracodawcę pretendentów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można pokazać się z dobrej strony i poznać ludzi z
Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien
Jak prowadzić służbową korespondencję?
Korzystanie z poczty elektronicznej to obecnie podstawa prowadzenia działalności gospodarczej. Większość spraw omawia się za pośrednictwem wiadomości e-mail, aby oszczędzić czas na dzwonienie czy spotkania. Jak porozumiewać się z kontrahentami,
Jak wyglądają zarobki przedsiębiorców?
Większość pracowników większych przedsiębiorstw i korporacji planuje założenie własnej działalności gospodarczej. Powodów takiego rozwoju zawodowego jest wiele. Jednak zazwyczaj najbardziej ceniona jest niezależność decyzyjna i finansowa. Jakie zyski osiąga przeciętny
Plan Morawieckiego przyspieszy rozwój firm
Rozwój Polski oparty na inwestycjach firm i innowacjach to słuszny kierunek – ocenia plan Morawieckiego Jacek Czech, prezes Krajowej Izby Gospodarki Cyfrowej. Trzeba do tego wykorzystać unijne środki i know-how firm z sektora
1 Comment
Asia
02 września, 17:52