Czym są służbowe notatki?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest pozyskiwanie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie za każdym razem współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa jest w takiej sytuacji odpowiednim rozwiązaniem?
Zgodnie z prawem przygotowywanie notatek służbowych jest dozwolone. Mają być pomocne w ocenianiu zatrudnionych oraz weryfikować błędy i niepowodzenia. Nadal jednak trudno stwierdzić, czy powinny być uważane za dokumenty służbowe i zapisywane w świadectwie pracy.
Najczęściej w notatkach służbowych znaleźć można niepochlebne wiadomości na temat pracowników. Po pierwsze niewłaściwie realizowane obowiązki, niepoprawne relacje z pozostałymi, spóźnienia, konflikty z klientami. Inaczej mówiąc wszystkie niechciane sytuacje, w których uczestniczył zatrudniony.
Podsumowując, celem sporządzania notatek służbowych jest przedstawienie niedoskonałej strony pracownika, jego pomyłek oraz porażek. Wielu właścicieli traktuje je bardzo poważnie i często za niewielkie przewinienie przekazują wypowiedzenie.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto powinien ubezpieczyć pracownika?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien posiadać właściwe ubezpieczenie. Załatwieniem wszystkich formalności musi zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
Na czym polega development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają cały katalog testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują podstawowe umiejętności oraz predyspozycje do zajęcia wybranego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
Jak uzyskać prokurę?
Prezesi i właściciele firm to osoby zabiegane, które nie mają zbyt wiele wolnych chwil, aby stawiać się w urzędach oraz sądach. W związku z tym powstała prokura, szczególny typ pełnomocnictwa,
Co to jest działalność koncesjonowana?
Aktualnie, szczególnie w branży handlowo-usługowej, do kierowania działalnością trzeba zdobyć koncesję. Zwykle wystarczy złożyć wniosek do właściwej instytucji państwowej z prośbą o przyznanie zgody, na przykład na dystrybucję napojów wysokoprocentowych.
Relacje międzyludzkie w miejscu pracy
W zawodzie spotykamy indywidualności o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich staja się szybko naszymi kolegami, z innymi nie umiemy się tak sprawnie dogadać. W związku z tworzeniem się
Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!