Kiedy stosuje się urlop przestojowy?
Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw. urlopy postojowe. Czym się charakteryzują i kiedy są wykorzystywane?
Zazwyczaj firmy kierujące się do upadku prowadzą zwolnienia grupowe, żeby zmniejszyć wypłaty na wynagrodzenia. To niezbyt dobre rozwiązanie, ponieważ wielu podwładnych pozostaje bez pieniędzy z dnia na dzień.
Czasami, aby uniknąć takiej sytuacji wybiera się tzw. urlopy postojowe. Proponowane są, gdy firma zmniejsza produkcję lub wykonuje mało zleceń. Wówczas pracownik nie musi pracować na pełen etat i jednocześnie dostaje zaniżone wynagrodzenie.
Pomysły te nie mają wyjaśnienia w kodeksie pracy i wciąż wzbudzają duże kontrowersje na całym świecie. Aczkolwiek w okresie kryzysu wielu przedsiębiorców z nich korzysta i próbuje poprawić swoją pozycję.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?
Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry?
Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu pracowników, warto zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem wiadomości oraz kwestami spornymi. Jak buduję się radę pracowników? Kto może zostać członkiem?
Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien
Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u
Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu
Kto korzysta z controllingu?
Rozbudowane firmy i korporacje wybierają ambitne cele, które muszą zostać zrealizowane w wyznaczonym okresie. Aby ocena na koniec roku została wydana zgodnie z prawdą i obiektywnie stosuje się tzw. controlling.
Czy kobieta może pracować na wysokim stanowisku?
Od dawna funkcjonuje przekonanie, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się mężczyźni. To oni {popisują się asertywnością, powagą, dużym doświadczeniem i całą listą pozostałych umiejętności. W ostatnim czasie pogląd ten
