Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o sporze zbiorowym. Czym się wyróżnia? Kiedy do niego dochodzi?
Zwykle spór zbiorowy, jak sama nazwa wskazuje, dzieje się, gdy przełożony wprowadza swoje założenia i nie omawia ich z pracownikami. Okazuje się później, że kadra nie jest zadowolona z poczynionych zmian i otwarcie o tym mówi.
Nieprawidłowości dotyczą przede wszystkim wysokości pensji, metody wypłacania gotówki, terminów dokonywania płatności, warunków socjalnych, wolnego, ubezpieczeń i pozostałych spraw związanych z pogwałceniem dobrych interesów pracowników.
Jeśli w okresie trzech dni przełożony nie zareaguje na żądania zatrudnionych można mówić o sporze zbiorowym. W takim przypadki podwładni najczęściej zwołują związki zawodowe i w sposób bardziej zorganizowany próbują ubiegać się o swoje prawa.
Obowiązkiem właściciela przedsiębiorstwa jest analiza żądań, plany na przyszłość, próba rozwikłania konfliktu, zgoda na zaproponowane warunki lub uchylenie się od dalszych decyzji.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Szukasz pomysłu na własny biznes? Rozważ franczyzę
Samodzielność w życiu zawodowym jest jedną z najbardziej pożądanych cech we współczesnym biznesie. Pozwala nie tylko zbudować karierę w korporacji, ale także odnaleźć się na zawiłym często rynku działalności gospodarczej.
O co chodzi w transferze podwładnych?
Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników
Dlaczego firmy organizują bankiety?
Wzorowe kontakty z kontrahentami i wspólnikami to standard prowadzenia rzetelnej działalności gospodarczej. Wśród wyjazdów integracyjnych, kartek świątecznych i jubileuszowych są również bankiety i spotkania towarzyskie. Są mile widziane szczególnie w
Kiedy można mówić o kosztach uzyskania przychodu?
W zgodzie z obowiązującym prawem każdy przedsiębiorca powinien zapisywać i pilnować kosztów uzyskania przychodu. Jest to ustawowa powinność każdego właściciela firmy i musi być przestrzegana. Należy jednak najpierw wyjaśnić: kiedy
Nie masz gotówki? Dowiedz się, jak możesz zmodernizować swoją firmę
Każda nawet najmniejsza firma nie może się dziś obyć bez komputerów i pozostałej infrastruktury IT. Sprzęt jest potrzebny już od pierwszego dnia działalności. Co więcej, za jakiś czas pojawia się
Kto ma obowiązek stosowania kas fiskalnych?
Aktualizacja prawa w obszarze obowiązku użytkowania urządzeń fiskalnych przez firmy wskazała nowy limit dochodu, który należy uzyskać, by być zwolnionym z powinności zakupu narzędzia fiskalnego. Poprzednie lata miały granicę do
