Wszystko o urlopie proporcjonalnym
Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą liczbę dni urlopowych. Jak zatrudnieni korzystają z urlopu proporcjonalnego?
Obecnie rozpowszechniane i legalne są dwie metody przyznawania urlopu proporcjonalnego. Pierwsza obejmuje pracę w dotychczasowej firmie. Wówczas wolne szacuje się według przepracowanych tygodni, ale pod warunkiem, że podwładny nie wykorzystał już z przysługującego urlopu.
Drugi sposób to praca u nowego pracodawcy. Wówczas urlop obliczany jest w odniesieniu do pozostałych do końca roku miesięcy. Jeśli pracownik nie zostanie do końca roku, wtedy zgodnie z ilością przepracowanych dni.
Urlop proporcjonalny skierowany jest do podwładnych, którzy w ciągu roku kalendarzowego zmienili pracodawcę przynajmniej raz. Należy wiedzieć, że nie liczy się tryb pracy, zakres wykonywanych obowiązków oraz powody zakończenia współpracy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie szanse na kredyt mają małe firmy?
Trudna sytuacja materialna przedsiębiorstw to nic nowego. Część mniejszych i średnich firm ma ogromne kłopoty z zachowaniem płynności finansowej i nie może znaleźć gotówki na potrzebne wydatki. zwykle właściciele składają
Kogo dotyczą zatory finansowe?
W związku z kryzysem gospodarczym wiele małych i średnich przedsiębiorstw boryka się z zatorami płatniczymi. Trudności finansowe dotknęły także duże i rozwinięte korporacje. Czym tak naprawdę są zatory finansowe? Jak
Serwisowanie kas fiskalnych
Firma zajmująca się usługami komputerowymi nie potrzebuje specjalnych zezwoleń, wystarczy, że zostanie założone przedsiębiorstwo. Jeżeli jednak planujemy rozszerzyć działalność o serwisowanie urządzeń fiskalnych, będziemy wtedy potrzebować określonych zezwoleń. Większość podmiotów
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Jak powstaje wzór przemysłowy?
Każde przedsiębiorstwo, które wytwarza towary lub produkuje oryginalne produkty zabiega o ich wyjątkowy i niepowtarzalny charakter. Konieczna jest ochrona, żeby konkurencja nie wykorzystała pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!