Optymalizacja budżetu i motywacja pracowników. Poznaj przepis na sukces.

Optymalizacja budżetu i motywacja pracowników. Poznaj przepis na sukces.

Wydaje Ci się, że aby zmotywować pracowników potrzebujesz dużych nakładów finansowych? Oczywiście pieniądze potrafią skutecznie zmotywować. Jednak istnieje także szereg innych motywatorów, które pomogą Ci zaangażować pracowników. A jednocześnie sprawią, że Twój budżet nie odczuje dużego obciążenia. Jak to zrobić? Dowiesz się z najnowszego e-booka „Motywacja pracowników z oszczędnościami w budżecie – świąteczny przepis na sukces” od Edenred.

Firma Edenred wraz z ekspertami z zakresu Employer Brandingu, HR, komunikacji i finansów przygotowała dla wszystkich spragnionych  profesjonalnej wiedzy, z zakresu motywacji pracowników, e-book edukacyjny. Można w nim znaleźć liczne porady i wskazówki dotyczące tego jak przyciągnąć do organizacji nowe talenty oraz co zrobić by pracownicy chcieli pozostać w Twojej firmie na dłużej.

Oczekiwania i rzeczywistość

Eksperci, przytaczając liczne badania, odpowiadają na pytania dotyczące tego jakich benefitów oczekują pracownicy, aby czuć się zmotywowanymi oraz docenionymi przez firmę, w której pracują. Możliwości jest naprawdę wiele, a z roku na rok znacząco zmieniają się potrzeby pracowników w tym zakresie. By przyciągnąć do swojej firmy odpowiednie osoby, należy stawiać na oryginalne i dopasowane do ich potrzeb benefity, o których więcej przeczytasz w e-booku.

Warto pamiętać, że pozafinansowe motywatory to nie wszystko czego oczekują dzisiejsi pracownicy. Równie istotna jest kultura organizacyjna firmy, odpowiedzialność społeczna, która wpływa na morale pracowników, czy także zarządzanie przez wartości.

Benefity i podatki

Jak to wszystko zrobić, aby budżet firmy nie ucierpiał? Czy od prezentów dla pracowników trzeba płacić podatki? Jak szukać oszczędności w tworzeniu strategii motywacyjnej? Na te pytania również znajdziesz odpowiedzi w e-booku od Edenred.

Kliknij i pobierz e-book i dowiedz się już dziś jak skutecznie motywować swoich pracowników!

Previous W 2019 roku wchodzą nowe obciążenia prawne dla pracodawców. Koszty pracy będą dalej rosnąć
Next Mimo osłabienia niemieckiej gospodarki Polska pozostaje w dobrej kondycji ekonomicznej

Może to Ci się spodoba

Co druga firma z sektora MSP ma problemy z płynnością finansową

W segmencie małych i średnich przedsiębiorstw, problem utraty płynności dotyka ponad połowy z nich – podkreśla Michał Pawlik, prezes Narodowego Funduszu Gwarancyjnego. Najmniejsze firmy często najdłużej czekają na pieniądze od kontrahentów i to

Klienci wracają do T-Mobile. Operator nową ofertą i komunikacją chce zawalczyć o klientów

T-Mobile zaostrza konkurencję na rynku usług telekomunikacyjnych. Telekom chce być liderem w zakresie konsumpcji danych i mocno rozwija tę kategorię usług. Postawił na zmianę komunikacji i wprowadził nowe oferty, co  ma zdystansować konkurencję

Tylko co trzecia firma budowlana z optymizmem patrzy w przyszłość

Ponad połowa firm budowlanych z sektora MŚP uważa, że sytuacja społeczno-gospodarcza w minionej dekadzie sprzyjała rozwojowi budownictwa w Polsce. Tylko co trzecia (37 proc.) jednak ocenia, że będzie ona sprzyjająca również w ciągu najbliższych

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!