Na czym polega umowa barterowa?
Od lat znany był system barterowy, kiedy środki płatnicze nie funkcjonowały we wszystkich krajach. Okazuje się, że w niektórych sprawach do teraz jest wybierany i z powodzeniem wypełnia swoją rolą. Również w Polsce jest znany oraz uregulowany prawnie. Z początkiem tego roku ustawę zmodyfikowano i rozwiązano pojawiające się pytania. Jak to wygląda w umowach barterowych?
Na wstępie trzeba powiedzieć, że celem transakcji barterowej jest wymiana przedmiotów, które posiadają taką samą lub zbliżoną wartość. Inaczej mówiąc dochodzi do czynności bezgotówkowo.
Barter jest opisany w polskim kodeksie, jednak do dziś nie ustalono wzoru umowy, na podstawie której zorganizowania zostanie operacja. Należy umieścić w niej podstawowe dane na temat uczestników, wymienione towary oraz ich uśrednioną cenę.
Ustalenia te mogą uwidaczniać podobieństwa do umowy zamiany. Ale zazwyczaj odzywa się odpłatnie, z własnej woli oraz dopuszcza wykorzystanie pieniędzy. Warto również przypomnieć, że zadaniem barteru bywa usługa i dowolne świadczenie.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy określenie terminu wypowiedzenia jest zgodne z prawem?
Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie istnieje pewna nieścisłość związana z zawieraniem w porozumieniach długoterminowych zdań o dwutygodniowym czasie zerwania współpracy. Umowa na czas nieznany
Kiedy należy zastosować umowę agencyjną?
Według przepisów każda umowa agencyjna zakłada istnienie agenta oraz strony zlecającej konkretne zadanie do zrealizowania. Inaczej mówiąc reguluje zasady pośrednictwa w transakcjach usługowych. W jakim celu zawiera się umowę agencyjną?
Na jakiej podstawie wypowiada się umowę?
Fundamentem dowolnej współpracy w relacjach pracodawca-pracownik jest umowa, która określa zasady działania i reguluje sprawy wynagrodzenia oraz opcjonalnego wypowiedzenia. Kiedy konieczne jest zerwanie zawodowych relacji? W jakich sytuacjach szef podejmuje
Kiedy zawiera się przedwstępną umowę o pracę?
Według prawa przedwstępna umowa o pracę nie istnieje. Jednak nie oznacza to, że nie powinna być wdrożona, gdy obie strony uznają, że jest niezbędna. Jakie informacje muszą zostać zapisane w
Ozusowanie umów zlecenia w 2016 roku
Bieżący rok przynosi wiele zmian w prawie pracy, m.in. w oskładkowaniu umów zleceń, potocznie zwanych „umowami śmieciowymi”. Czy było to posunięcie korzystne? A jeśli tak, to dla kogo? Portal http://sprawdzonyksiegowy.pl
Jaką umowę o pracę zaproponować?
Utarło się przekonanie, że umowa o pracę to najlepsza propozycja, jaką może zaproponować nowy pracodawca. Jednak według polskiego prawa istnieje przynajmniej kilka rodzajów tego typu umów. Jak wybrać najlepszą i