Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać porozumienia, w związku z tym uruchamiane są spory zbiorowe. Kiedy powstają i jak dochodzi do rozpoczęcia wszystkich procedur?
Na wstępie warto powiedzieć, że spór zbiorowy może dotyczyć różnych spraw. Najczęściej jednak problemem jest wysokość wynagrodzenia, sposób wypłacania pieniędzy, za mało świadczeń socjalnych lub trudne warunki etatowe.
Niejednokrotnie przyczyną kłopotów jest inne zdanie podwładnych oraz przełożonego na wybrany temat. Mimo negocjacji, prób zawiązania porozumienia nie można osiągnąć kompromisu. Wtedy rada pracownicza ustanawia spór na piśmie i pamięta o określeniu żądań, powołaniu się na ustawy, a także poinformowaniu w czyim interesie występuje.
Na koniec trzeba wspomnieć, że spory pracownicze powinny dotyczyć większości zatrudnionych. Nie mogą naświetlać odosobnionych przypadków negatywnych opinii lub indywidualnych wniosków. Zadaniem sporu pracowniczego jest uzyskanie kompromisu na warunkach przystępnych dla obu stron.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Serwisowanie kas fiskalnych
Firma zajmująca się usługami komputerowymi nie potrzebuje specjalnych zezwoleń, wystarczy, że zostanie założone przedsiębiorstwo. Jeżeli jednak planujemy rozszerzyć działalność o serwisowanie urządzeń fiskalnych, będziemy wtedy potrzebować określonych zezwoleń. Większość podmiotów
W jaki sposób UE udziela pomocy młodym firmom?
Osoba, która pragnie otworzyć własną działalność gospodarcza ma świadomość, że kapitał początkowy powinien być na tyle wysoki, aby pokryć wstępne wydatki. Zazwyczaj jest ich bardzo dużo, w związku z tym
Czy można efektywnie motywować podwładnych?
Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych sposobów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest całe mnóstwo, aczkolwiek jednak pensja zwykle jest głównym motorem napędowym. Jakich rozwiązań
Na czym polega urlop szkoleniowy?
W dzisiejszych czasach profesjonalne firmy i światowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i wykształconych pracowników. Wraz ze zmianami technologii niezbędne są warsztaty i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą nadprogramową wiedzę.
W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?
W ostatnim czasie nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów przekazywania wiedzy i nowych zdolności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia
Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!