Kto ma prawo do renty szkoleniowej?

Kto ma prawo do renty szkoleniowej?

Renta szkoleniowa dotyczy pracowników, którzy stracili zdolność do pracy zawodowej, jednak po przekwalifikowaniu wciąż mogą znaleźć zatrudnienie. Istnieją jednak pewne warunki, które warto spełnić, żeby starać się o świadczenie. Co uczynić, żeby uzyskać rentę szkoleniową?

Aby uzyskać prawo do renty szkoleniowej trzeba wykazać niezdolność do wykonywania zawodu, mieć unormowaną sytuację składkową i nieskładkową oraz stwierdzić, kiedy nastąpił kłopot z prawidłowym funkcjonowaniem na dotychczasowym stanowisku.

O przyznaniu zasiłku decyduje lekarz orzecznik, przyjęty przez ZUS, który diagnozuje pacjenta, ocenia stan zdrowia oraz prawdopodobieństwo zatrudnienia w innej firmie. Dodatkowo brany jest pod uwagę wiek, okres edukacji, doświadczenie, możliwości psychofizyczne i poziom niepełnosprawności.

Reasumując można powiedzieć, że renta należy się wąskiej grupie podwładnych, którzy mają szansę na prawidłowy rozwój zawodowy oraz odbyli wszystkie badania. Pieniądze wypłacane są z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous USD/CHF: strefa wsparcia
Next Spółka dnia: Budimex

Może to Ci się spodoba

Finanse osobiste 0 Comments

Brakuje chętnych na obligacje skarbowe

W czerwcu inwestorzy indywidualni kupili najmniej obligacji od roku. Mimo tego Ministerstwo Finansów postanowiło obniżyć oprocentowanie oferowanych w sierpniu papierów dwu- i trzyletnich. Czerwcowa sprzedaż obligacji skarbowych wyniosła 116,3 mln

Finanse osobiste 0 Comments

Faktoring jako uzupełnienie kredytu

Każda firma może spotkać się z problemami dotyczącymi utrzymania płynności finansowej, czy brakiem funduszy na rozwój firmy. W takich sytuacjach można udać się do banku po kredyt, albo skorzystać z

Finanse osobiste 1Comments

Zmiana operatora, a konto osobiste

W dzisiejszych czasach telefon komórkowy to przedmiot, bez którego praktycznie nie ruszamy się z domu. Poza tym już dawno temu telefony przestały służyć wyłącznie do dzwonienia i wysyłania wiadomości –

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!