Jakie cechy powinien mieć menadżer?
Duże firmy i korporacje szukają wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy posiadają pożądane predyspozycje, możliwości i doświadczenie. Muszą przedstawić wszystkie referencje oraz historię kariery zawodowej. Jak mianuje się dobrego menadżera? Kto powinien nim zostać i dlaczego?
Wskazanie menadżera to dość skomplikowana procedura, która wymaga organizacji spotkania rekrutacyjnego oraz testów merytorycznych. Pokażą wyniki, zarysują cechy charakteru oraz odporność na stres, pewność siebie i asertywność.
W rzeczywistości osobowość decyduje o powodzeniu i zajęciu posady menadżera. Jedynie osoby odważne, posiadające cechy przywódcy, obiektywne i pracowite mogą przejmować etaty kierownicze. Potrafią pokierować zespołem, rozwiązać konflikty oraz pokojowo załatwiać rodzące się nieprawidłowości.
Nie da się ukryć, że zdobycie pracy menadżera jest dość trudne i uzależnione od branży, oczekiwań pracodawcy oraz tradycji firmy i uwag prezesa. Niezmienny jest jednak fakt, że o uzyskaniu posady wielokrotnie decyduje ogromne szczęście.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera kooperacyjnego?
W ostatnim czasie wiele dużych firm i profesjonalnych korporacji próbuje znaleźć metodę rozwoju, która zagwarantuje zyski i wpłynie na wyniki sprzedażowe. Chodzi przede wszystkim o świadome zarządzanie podwładnymi i zdobywanie
Jak wygląda dumping?
Każda firma ma indywidualną taktykę rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami wybiera się dość ryzykowne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród nich jest dumping, który cieszy się
Jak wygląda trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z
Czym jest tutoring?
Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na
Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!