Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują zawód, który byłby dla nich satysfakcjonujący.
Do najliczniejszych barier na ścieżce do sukcesu zawodowego obywatelek Polski należy stereotypowe postrzeganie kobiety, a mianowicie jej tradycyjnej roli w społeczeństwie jako żony i przykładnej gospodyni. Dodatkowo przedsiębiorcy nie są pewni, czy pracownice będą potrafiły połączyć obowiązki rodzinne z zawodowymi. Dlatego też, by mieć pewność, awansują mężczyzn.
Jednak jak pokazuje praktyka, obawy są niepotrzebne. Menedżerki i kierowniczki są cenione w swoich przedsiębiorstwach za dokładność, otwartość oraz wszechstronność. Potrafią one w jednym czasie rozwiązywać kilka problemów, znajdując zadowalające rozwiązania. Ponadto umieją okazywać większą empatię, która w niektórych kontaktach firmowych jest niezbędną zaletą.
Niestety kobiety zajmujące te same miejsca pracy, co mężczyźni, zarabiają z reguły mniej o 40%. To znaczna różnica. Zadowalać może fakt, iż na pytanie o wartości w życiu, kobiety i mężczyźni odpowiadają, iż najistotniejsza jest dla nich rodzina, zaraz po niej kariera i awans. Może więc nie trzeba przejmować się problemami i cieszyć się z tego, co jest rzeczywiście istotne.
Ewelina Uroda
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Polska „lepszą połową” w Europie pod względem ubioru
W każdym państwie obowiązuje inna, charakterystyczna moda. Niestety w godzinach pracy należy znać umiar i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań
Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?
Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej realizowaną reakcją inspektorów pracy na odkryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż założenie sprawy w sądzie.
W jakim celu stosuje się fakturę pro-forma?
Każdy właściciel przedsiębiorstwa ma świadomość, że dowodem przeprowadzonej transakcji jest faktura. Zazwyczaj określa wartość zakupu, metodę zapłaty oraz przedmiot zamówienia. Od kliku lat spotkać można tzw. faktury pro-forma, łudząco podobne
Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!